Заливщик компаундами

• Выполнение комплекса работ по приготовлению многокомпонентных растворов и смесей по заданной рецептуре для заливки изделий полимерными материалами.
• Выполнение комплекса работ по герметизации и электроизоляции приборов компаундом вручную или при помощи приспособлений.
• Качественно и в срок выполнять работу в полном соответствии с требованиями КД и техпроцесса.

• Ведение процесса пропитки деталей, изделий и материалов с последующей сушкой в соответствии с технологической документацией.
• Наблюдение за процессами сушки и пропитки по контрольно-измерительным приборам.
• Регулирование температуры и давления по показаниям контрольно-измерительных приборов.
• Проверка качества пропитки и сушки в соответствии с требованиями технической документации.

Должен знать:

• Устройство, назначение, принцип работы, правило обслуживания и регулирования вакуум-пропиточного оборудования;
• Технологические инструкции и характерные особенности пропитываемых деталей, электротехнических изделий и материалов;
• Назначение и принцип работы применяемых контрольно-измерительных приборов;
• Влияние режимов вакуумной сушки и пропитки на качество электро-технических изделий;
• Правила проверки качества пропитки.

• заработная плата от 100 000 -120 000 р. после вычета налогов ( на руки) (оплата труда зависит от уровня и количества компетенций и определяется по итогам собеседования ​​​​​​). (Указанная заработная плата установлена без учета выхода работника на работу в выходные дни, сверхурочной работы, премиальной части оплаты труда по итогам каждого месяца)
• график работы: 5/2, с 07:30 до 16:00, перерыв на обед 11:30-12:00;

• предприятие организует питание в столовой своих работников по сниженным ценам;

• полное обеспечение работника материалами, инструментом, средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
• производство работ только в условиях обогреваемого, чистого цеха ;
• наличие собственной туристической базы отдыха с льготными путевками для работников предприятия, а также льготные путевки для детей и внуков сотрудников в детский оздоровительный лагерь;
• организация массовых культурных и спортивных корпоративных мероприятий для работников предприятия;
• возможность прохождения обучения и повышения квалификации за счет работодателя.