DevOps-инженер Middle+/Senior

ItPelag – аккредитованная ИТ-компания, занимающаяся автоматизацией бизнеса и созданием сложных веб-решений, преимущественно в сфере финтеха.

Мы — команда из 50 специалистов с средним сроком работы более 3 лет. Полный цикл разработки: аналитики, frontend и backend разработчики, тестировщики, руководители проектов.

Компания ItPelag – лауреат премии HR Бренд Крыма 2022–2024.

Мы приглашаем DevOps-инженера, с возможностью работать на гибридном графике в офисе г. Москва по модели аутстаффа.

Чем предстоит заниматься:

• выполнение работ по внедрению и сопровождению Tarantool в ИТ-инфраструктуре заказчика, в том числе при помощи инструментария Ansible;
• подготовка архитектуры, создание сценариев установки кластеров для внедрения в тестовых и продуктовых контурах;
• выполнение плановых регламентных работ на серверах (подготовка автоматизированного инструмента для развертывания кластеров, установка обновлений, изменение конфигураций, проверка работоспособности и загруженности);
• подготовка технической и эксплуатационной документации в рамках поставленных задач (ТР, ИК, топологии кластеров, инструкций и тд);
• взаимодействие с бизнес-заказчиками, разработки, тестирования.

Требования:

• опыт работы в ИТ от 5 лет;
• опыт работы с инструментами автоматизации (желательно Ansible) от 1 года;
• релевантный опыт от 3 года (опыт работы с любой БД);
• опыт работы с информационными системами на уровне администратор (AD, RHEL 7,8, Nginx)
• владение языками программирования (одним из - Python, Lua, bash)
• опыт владения инструментами мониторинг (одним из - zabbix, prometheus, promql, grafana)
• опыт написания проектной документации (ТЗ, ТР, исполнительные заявки, инсталляционные карты и тд);
• экспертиза по сетевой архитектуре ИС;
• опыт работы с интеграционным взаимодействием.​​​​​​​

Мы предлагаем:

• Работа по аутстаффу в гибридном формате (офис в Москве), долгосрочный проект (Tarantool)

• Гибкий график

• Оформление (ИП, самозанятой), с соблюдением всех правовых норм аутстаффинга

• Работа в дружной и профессиональной команде

Этапы интервью:

• Общение с HR и руководителем направления аутстаффа – 30 минут.

• Обсуждение деталей на встрече.

Если вы готовы обсудить вакансию, ждем вашего отклика!