HR-менеджер (e-commerce / маркетплейсы)

Мы группа компаний с несколькими направлениями торговли на маркетплейсах и собственным производством. У нас современный склад 1500 м² в Московской области, устойчивый рост и процессы, ориентированные на результат. Ценим ответственность, скорость и самостоятельность.

Кого мы ищем:

Сильного HR-менеджера, который чувствует людей, быстро и качественно закрывает позиции разного уровня — от стажёров до управленцев — и выстраивает системные HR-процессы в компании.

Требования:

— Опыт в HR от 2–3 лет;

— Психологическое образование — желательно;

— Опыт работы в e-commerce/маркетплейсах — является плюсом;

— Опыт подбора персонала, в т.ч. управленцев среднего и высшего уровня;

— Сильные навыки интервьюирования: структурированной, поведенческое, стресс-интервью, компетентностный подход;

— Понимание процессов адаптации, оценки, удержания и развития сотрудников;

— Умение работать в режиме высокой скорости, нестандартных задач и роста компании.

Задачи:

— Полный цикл подбора: от составления профиля до выхода кандидата;

— Закрытие ключевых позиций: операционные специалисты, аналитики, менеджеры маркетплейсов, категорийные менеджеры, закупщики, управленцы;

— Разработка системы адаптации новых сотрудников;

— Оценка эффективности сотрудников на испытательном сроке;

— Участие в построении HR-бренда компании;

— Выстраивание корпоративной культуры: адаптация, командные активности, улучшение коммуникаций, формирование ценностей компании;

— Участие в стратегических проектах по росту компании.

Мы предлагаем:

— Доход 100–120 тыс. ₽ + возможен рост по результатам работы;

— Полный день, удаленная работа из любой точки мира;

— Возможность влиять на формирование сильной команды и HR-функции;

— Работа в компании, которая уже 3 года стабильно развивается и занимает уверенные позиции на маркетплейсах;

— Возможность карьерного роста внутри HR или в управлении;

— Энергичный коллектив и открытая корпоративная культура.