Контроль за ведением кадровой документации по оформлению приема на работу, переводов, увольнения, направления работников в командировки, всех видов отпусков, по заполнению листков нетрудоспособности и пр.;
Своевременная разработка ВНД;
Формирование штатного расписания АО;
Контроль за ведением личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Контроль за организацией хранения кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства;
Контроль за организацией ведения табеля учета рабочего времени;
Ведения воинского учета;
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для предоставления по месту требований;
Обеспечение соблюдения трудового законодательства, выполнение предписаний Государственной инспекции труда и миграции, иных органов государственного надзора, представлений прокуратуры и частных определений судов по выполнению правил и норм по охране труда;
Сбор и проверка личных документов работников, сверки наличия обязательных в соответствии с требованиями трудового законодательства РК и актов организации документов работников;
Регистрация, учет и текущее хранение и защита персональных данных работников в программных продуктах и сервисах HR;
Сдача отчетности 1Т (квартальная и годовая), согласно установленным срокам и требованиям законодательства
Требования:
Знания Трудового кодекса и кадрового делопроизводства;
Навыки управления персоналом и стратегического планирования;
Знания порядка хранения документации;
Знания правил воинского учета;
Опыт сдачи стат отчета 1 т по труду;
Опыт введения штатного расписания;
Знания 1С ЗУП
Навыки
Кадровое делопроизводство
Кадровое планирование
Руководство коллективом
Штатное расписание
Должностные инструкции
Воинский учет
Табель учета рабочего времени
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников