Территориальный управляющий офлайн-розницей

Мы — российская fashion-компания, развивающая два бренда: EmshAnka и Black&.Наши магазины работают в Москве и Челябинске. Мы создаём современную одежду, сочетающую комфорт, качество и актуальный дизайн. Развиваемся, расширяем команду и ищем специалистов, которые разделяют наши ценности — стиль, внимание к деталям и любовь к моде.

Мы не просто ищем руководителя. Мы ищем бизнес-партнера, стратега и лидера, готового принять на себя полную ответственность за развитие и результат ключевого направления нашей компании.

Эта роль — для тех, кто измеряет свой успех реальными цифрами в P&L, умеет строить бизнес с нуля и вести команду к амбициозным целям.

Ключевые зоны вашей ответственности:

1. Стратегия и Финансы
· Разработка и реализация стратегии развития территории, участие в формировании бизнес-планов.
· Полная P&L ответственность за ваше направление.
· Глубокий финансовый анализ, управление OPEX (аренда, ФОТ, логистика) и инициация корректирующих мер.
· Участие в ценообразовании и контроль его соблюдения.
· Техническая экспертиза: уверенное владение 1С (Розница) и Excel (сводные таблицы, прогнозирование).

2. Операционное управление и Развитие бизнеса
· Полный операционный контроль над магазинами сети на территории.
· Обеспечение безупречных стандартов сервиса, мерчандайзинга и работы торгового зала.
· Достижение плановых показателей по продажам, увеличение рыночной доли.
· Развитие сети: от поиска локаций до организации открытия новых точек.
· Инициация и проведение локальных маркетинговых активностей, включая работу с социальными сетями.

3. Управление командой и Лидерство
· Формирование, развитие и мотивация высокоэффективной команды.
· Системное обучение сотрудников (продукт, сервис, техники продаж).
· Постановка целей, контроль исполнения и оценка эффективности.
· Создание рабочей среды, основанной на ценностях компании.
· Разработка программ адаптации, наставничество и развитие кадрового резерва.

Портрет идеального кандидата:
· Вы обладаете подтвержденным опытом от 3 лет в роли территориального управляющего или руководителя розничной сети в сфере fashion (одежда, обувь, аксессуары).
· В вашем портфеле — успешное управление сетью от 5 магазинов одновременно.
· Вы можете продемонстрировать осязаемые результаты по следующим направлениям:
· Запуск новых магазинов «под ключ»: от поиска площадки и переговоров с арендодателями до вывода точки на плановую прибыль.
· Прямое управление продажами и командой на местах.
· Достижение плановых KPI и эффективное управление бюджетом (OPEX/CAPEX).
· Разработка и внедрение обучающих программ для розничного персонала.

Условия:

• Работа в амбициозном бренде с возможностью быстрого роста.
• Окладная часть + KPI.
• Возможность влиять на развитие компании и ее стратегию.
• Бонусы за выполнение и перевыполнение KPI.

Мы осознаем высокую планку этой вакансии и гарантируем, что уровень ответственности будет соответствовать вашему опыту и амбициям.

Если вы узнали в этом описании себя и готовы принять вызов, мы ждем от вас отклика.
В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите фразу:
«Я имею данный опыт и готов внести вклад в развитие вашей сети»
Это — знак вашей уверенности и осознанной мотивации. Присылайте свое резюме, чтобы начать диалог.