Премиальный менеджер по работе с юридическими лицами (малый и средний бизнес)

Газпромбанк приглашает в дружную команду премиальных менеджеров по работе с клиентами малого и среднего бизнеса. Мы предлагаем заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы в крупнейшем банке РФ.

Обязанности:

• Развивать отношения с действующими клиентами, вести переговоры с потенциальными клиентами банка сегмента Малый и Средний бизнес; (сегмент до 5 млрд. руб. по выручке клиентов);
• Организовывать и участвовать во встречах и мероприятиях по привлечению клиентов;
• Осуществлять прямые продажи всех продуктов и услуг банка в сегменте МСБ;
• Сопровождать продажи банковских продуктов, включая консультирование, взаимодействие с подразделениями банка при решении различных вопросов клиента;
• Осуществлять выезд на место ведения бизнеса Клиентов при необходимости. Организовывать подписание документов при оформлении сделок с Клиентами. Взаимодействовать с Клиентом на всех этапах заключения сделки;
• Выполнять показатели бизнес-плана.

Требования:

• Высшее образование ;
• Опыт работы в банке по направлению привлечение юридических лиц от 2 лет;
• Знание продуктов банка для корпоративных клиентов (пассивные, кредитные, ВЭД и тд);
• Успешный опыт личных холодных продаж;
• Умение вести переговоры с первыми лицами компаний, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
• Работу в крупнейшем банке со стабильным доходом (фиксированный оклад от 130 000 рублей (до налога) + ежемесячный бонус 50% от оклада);
• Фиксированный оклад обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании и может быть выше;
• Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией, отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премия к отпуску в размере 1 оклада, премия к дню рождения Банка, годовой бонус в размере 1 оклада!
• Стабильный график работы 5/2 (СБ,ВС выходные дни);
• Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена гибкая карьерная модель, которая дает возможность влиять на свой доход ежеквартально- 4 раза в год и расти по должности до руководителя за 1 год);
• Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях);
• Возможность взять ипотеку/кредит по сниженным ставкам для сотрудников Банка;
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка;
• Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 3 месяца;
• Обучение и поддержка на ежедневной основе.