Главный менеджер по работе с юридическими лицами (малый и средний бизнес)

Газпромбанк приглашает в дружную команду менеджеров по привлечению клиентов малого и среднего бизнеса.Мы предлагаем заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы в крупнейшем банке РФ.

Обязанности:

• Привлекать клиентов малого и среднего бизнеса через звонки, встречи и рекомендации.
• Презентовать банковские продукты (РКО, эквайринг, гарантии, депозиты, ВЭД).
• Развивать партнерские отношения — вести переговоры с руководителями компаний.
• Анализировать результаты и фиксировать активность в CRM.

Требования:

• Опыт в B2B-продажах от 1 года (банковский сектор — плюс, но не обязательный).
• Навык переговоров, способность убеждать и создавать доверие.
• Готовность к активным встречам и холодным контактам.
• Инициативность, ответственность и умение работать в команде.
• Если у вас есть энергия и желание развиваться — мы поможем прокачать знания и навыки.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход;
• Работу в крупнейшем банке со стабильным доходом (фиксированный оклад от 110 000 рублей (до налога) + ежемесячный бонус 50% от оклада);
• Фиксированный оклад обсуждается с каждым кандидатом индивидуально на собеседовании и может быть выше;
• График работы - 5/2 сб, вс выходные;
• Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией, отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премия к отпуску в размере 1 оклада, премия к дню рождения Банка, годовой бонус в размере 1 оклада!
• Быстрое карьерное развитие при достижении результатов (в Банке разработана и внедрена гибкая карьерная модель, которая дает возможность влиять на свой доход ежеквартально- 4 раза в год и расти по должности до руководителя за 1 год);
• Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях);
• Возможность взять ипотеку/кредит по сниженным ставкам для сотрудников Банка;
• Доступ к корпоративной библиотеке Банка;
• Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 3 месяца;
• Обучение и поддержка на ежедневной основе.