Заместитель директора онлайн-школы по учебной части

О школе

Онлайн-школа Корифей — молодой проект в экосистеме школ и проектов Корифея. За нами — гимназия Корифей в Екатеринбурге, 34 года в образовании. Мы взяли лучшее из этого опыта и переосмыслили для онлайна.
Работаем по собственной методологии «Живой урок 360», где каждый урок — это история с завязкой, развитием и кульминацией, а ученик — активный участник, а не зритель.
Сейчас у нас ~170 учеников, команда ~30 человек. Растем и ищем человека, который возглавит учебно-методическое направление.

Миссия роли

Обеспечить высокое качество образовательного процесса и развитие педагогического коллектива в соответствии с методологией «Живой Урок 360» и стратегией школы.
Ключевая метафора: Дирижёр оркестра — объединяете учителей и тьюторов в слаженную команду, задаёте стандарты качества, развиваете каждого участника.

Что предстоит делать:

Управление учебным процессом

• Контроль качества уроков — соответствие методологии «Живой урок 360»;
• Утверждение рабочих программ, контроль выполнения учебных планов;
• Мониторинг успеваемости, работа с отстающими (через учителей/тьюторов);
• Организация промежуточной и итоговой аттестации, подготовка к ОГЭ/ЕГЭ.

Управление педагогическим коллективом (15–20 учителей)

• Подбор учителей: участие в собеседованиях, оценка профессионализма
• Онбординг и адаптация новых учителей;
• Развитие: планирование обучения, организация «Лаборатории современных уроков»;
• Регулярная оценка работы учителей, управление системой грейдов;
• Мотивация, удержание, разрешение конфликтов;

Руководство тьюторской службой

• Стратегическое руководство через руководителя тьюторской службы;
• Интеграция воспитательной работы с учебным процессом;
• Контроль качества сопровождения учеников.

Методическая работа

• Развитие и адаптация методологии «Живой урок 360»;
• Контроль разработки методических материалов;
• Организация еженедельной «Лаборатории современных уроков»;
• Внедрение новых инструментов и подходов.

Аналитика и отчётность

• Мониторинг ключевых метрик качества образования;
• Еженедельные/ежемесячные отчёты директору;
• Годовой план учебно-методической работы;

Мы ждём от вас

• Обязательные требования;
• Высшее педагогическое образование;
• Педагогический стаж от 5 лет;
• Опыт в онлайн-образовании от 2 лет;
• Управленческий опыт от 2 лет (завуч, методист, руководитель направления);
• Опыт разработки программ и методических материалов;
• Знание российских стандартов: ФГОС, аттестация, ОГЭ/ЕГЭ;
• Готовность к удалённой работе.

Будет преимуществом:

• Магистратура или второе высшее (управление образованием);
• Курсы по онлайн-образованию и EdTech;
• Опыт работы в частных или альтернативных школах;
• Опыт построения систем обучения и развития педагогов;

Какие качества важны:

Лидерство — способность вести за собой, вдохновлять команду
Системное мышление — видение целостной картины
Эмпатия — понимание потребностей учителей и учеников
Гибкость — готовность пересматривать подходы
Ориентация на результат — фокус на измеримых улучшениях качества
Честность — прямая обратная связь, признание ошибок

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу (или гибрид при офлайн-мероприятиях);
• Оплату 100 000 – 150 000 ₽/мес + бонус за KPI до 20%;
• Влияние на развитие школы — вы не исполнитель, а со-создатель;
• Команду единомышленников, которые любят образование;
• Возможность строить систему, а не латать дыры.