Начальник цеха

Крупная, динамично развивающаяся компания, лидер дорожной отрасли в России, приглашает в свою команду: начальника цеха горячего цинкования.

Нам требуется дисциплинированный и пунктуальный сотрудник,владеющий менеджментом качества, способный правильно организовывать как свое время, так и время сотрудников подразделения, но при этом способный ориентироваться в быстроменяющейся ситуации, корректировать ранее принятые решения, и при необходимости умеющий ускорять - подстраивать рабочее время, как своё, так и подчинённых под требования исполнения согласованного производственного плана.

Обязанности:

• Организация и контроль работы цеха горячего цинкования.
• Планирование производства, управление производственными показателями.
• Оптимизация технологических процессов и контроль качества продукции.
• Управление бюджетом цеха, снижение затрат и контроль расходов.
• Обеспечение соблюдения норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности.
• Внедрение и контроль выполнения KPI, разработка системы мотивации персонала.
• Взаимодействие с другими подразделениями предприятия (ОТК, снабжение, логистика и др.).
• Работа в ERP-системах, ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности или на руководящей позиции в производстве от 10 лет.
• Глубокое знание технологии горячего цинкования и производственного оборудования.
• Опыт организации производства с нуля.
• Умение читать чертежи, понимание технической документации.
• Навыки бюджетирования и управления затратами.
• Опыт разработки и внедрения KPI, систем мотивации персонала.
• Уверенная работа в MS Office (Word, Excel, Power Point), 1C,ERP-системах.

Личные качества:

• Лидерские качества, умение мотивировать команду.
• Ответственность, стрессоустойчивость, способность работать в условиях высокого темпа.
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление.

Условия:

• Полный рабочий день, официальное трудоустройство.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).
• Возможность профессионального роста в крупной производственной компании.

Готовы рассмотреть сильных кандидатов с меньшим опытом, но с высокой мотивацией к развитию!