Руководитель группы МТО

АО «Газстройпром» – крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома. В нашей компании работают настоящие профессионалы своего дела, которые способны самостоятельно решить задачи любой сложности - присоединяйтесь!

Основные задачи:

1. Планирование поставок:

- Разработка перспективных и оперативных планов закупок и поставок мтр, комплектующих и оборудования;
- Анализ потребностей производства в среднесрочной и долгосрочной перспективе;
- Координация работы с поставщиками и логистическими компаниями.

2. Контроль исполнения контрактов:

- Мониторинг состояния заявок.
- Обеспечение соблюдения сроков и объемов поставок;
- Регулярная сверка поступления грузовых единиц с заявленными объемами.

3. Управление складскими ресурсами:

- Организация учета и хранения запасов.
- Оптимизация уровня запасов и минимизация рисков дефицита или излишков.
- Проведение инвентаризаций и контроль остатков на складах.

4. Оптимизация затрат на снабжение:

- Поиск способов снижения транспортных расходов и оптимизации маршрутов.
- Участие в переговорах с поставщиками для улучшения контрактных условий;
- Оценка эффективности используемых методов управления поставками.

5. Анализ и отчетность:

- Подготовка регулярных отчетов о выполнении плана поставок.
- Предоставление рекомендаций руководству по улучшению процесса закупки и доставки.
- Прогнозирование потребности в ресурсах на основании анализа ретроспективных данных.

Обязанности:

1. Организация работы подчиненных сотрудников:

- Распределение обязанностей среди членов команды.
- Постановка целей и оценка результатов работы персонала.
- Поддержание дисциплины и мотивации коллектива.

2. Обеспечение качества сопровождения заказчика:

- Решение возникающих проблем и претензий заказчиков относительно сроков и качества поставок.
- Постоянное взаимодействие со службой заказчика по контролю исполнения поручений.

3. Взаимодействие с внутренними подразделениями:

- Согласование графиков производства и поставки с производственным отделом.

4. Повышение квалификации сотрудников подразделения:

- Организация тренингов и семинаров для повышения профессионального уровня работников.
- Стимулирование инициатив и инновационного подхода к работе.

Требования:

• Высшее строительное/экономическое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;
• Опыт работы в сфере строительства объектов нефтяной и газовой отрасли;
• Аналитический склад ума;
• Управление командой и ориентация на результат.

Что мы готовы предложить:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Рабочее место в комфортном офисе по адресу: г. Тюмень ;
• Релокационный пакет;
• Достойная материальная мотивация: конкурентоспособный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно-важных событиях и др.
• Интересные задачи и множество возможностей для карьерного роста
• Заботимся о здоровье сотрудников: качественная программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей (заботимся о маленьких с самого рождения!)
• В компании работает Корпоративный университет, который не только организует профессиональное обучение у лучших внешних поставщиков, но и активно развивает программы внутреннего повышения квалификации. А еще у нас есть доступ к библиотеке Альпина с телефонов (для скачивания доступно более 4000 книг на различные темы)