Специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

· Массовый подбор персонала: Полный цикл — от размещения вакансий и поиска кандидатов на различных ресурсах до проведения первичных собеседований и организации выхода.

· Организация обучения: Координация процесса onboarding новых сотрудников: сбор документов, формирование групп, организация и контроль прохождения обучения.

· Работа с документацией: Оформление документов, связанных с наставничество и адаптацией (подготовка пакетов документов, согласование).

· Создание презентаций: Разработка и визуальное оформление презентаций для внутренних нужд (отчеты по подбору, презентации для новых сотрудников, материалы для обучения) в программе PowerPoint (или аналогах).

· Написание постов: Подготовка контента для соцсетей и корпоративных каналов о вакансиях, жизни компании и корпоративной культуре для привлечения кандидатов.

Требования:

· Опыт работы в подборе персонала, желательно в массовом рекрутменте.

· Умение четко организовывать процессы (подбор, обучение).

· Навык работы с кадровым делопроизводством на начальном этапе (знание основных документов).

· Обязательное требование: Уверенное владение PowerPoint (или Keynote, Canva) для создания качественных презентаций.

· Навык написания понятных и интересных текстов (посты, описания вакансий).

· Коммуникабельность, ответственность и внимательность к деталям.

Условия:

· Стабильную заработную плату от 40 000 рублей.

· Удобный гибридный формат работы (обсуждается индивидуально).

· Официальное трудоустройство с первого дня.

· Интересные задачи и возможность влиять на процессы.

· Дружный коллектив и поддержку опытного руководителя.