Руководитель транспортного отдела

Руководитель транспортного отдела

Мы ищем руководителя, который возьмёт на себя полное управление и развитие транспортного блока компании.

В нашем распоряжении — 180 автопоездов (тягачи + шторные полуприцепы).

Цель — создать службу эксплуатации, способную обеспечить сохранность автопарка, снижение затрат и максимально высокую эффективность его работы без простоев.

Основные задачи

• Построить систему эксплуатации автопарка:

контроль технического состояния, организация ТО и ремонтов, минимизация аварийных ситуаций и технических проблем.

• Минимизировать простои по вине транспортного отдела:

внедрить контроль сроков, устранить организационные задержки, обеспечить своевременную постановку ТС на ремонт и выпуск на линию.

• Выстроить работу по гарантийному обслуживанию:

работа с дилерами и сервисами, соблюдение регламентов, контроль сроков, ведение сервисной документации.

• Разработать и внедрить графики ТО:

планирование, мониторинг пробегов, своевременная диагностика, предотвращение критических неисправностей.

• Организовать работу всей транспортной службы:

механики, водители, начальники колонн, взаимодействие с логистикой и другими подразделениями.

• Настроить систему пересменки водителей:

разработать графики, обеспечить своевременный выход смен, исключить накладки и простои по причинам отсутствия водителя.

• Внедрить процессы БДД, ОТ и ТБ:

контроль, обучение персонала, снижение аварийности, разбор инцидентов.

• Разработать и внедрить KPI по транспорту, ТО, механикам, колоннам, водителям и диспетчерской.

Управлять показателями, обеспечивать достижение целевых значений.

• Оптимизировать расходы: ГСМ, ремонты, эксплуатация, расходники, СТО, сервисные договоры.

• Развивать команду: подбор, обучение, вовлечённость, формирование дисциплины и системы мотивации.

• Обеспечивать полное соответствие требованиям законодательства и взаимодействие с Минтрансом, ГИБДД, страховыми и другими структурами.

Требования

• Опыт руководства крупным транспортным подразделением (АТП, автоколонна, служба эксплуатации).

• Успешный кейс по построению процессов с нуля или серьёзная оптимизация существующей структуры.

• Глубокое понимание эксплуатации грузового автотранспорта.

• Опыт работы с коллективом 100+ сотрудников: водители, механики, диспетчеры.

• Системное мышление, организаторские способности, умение выстраивать процессы.

• Готовность принимать решения и нести ответственность за результат.

Полное погружение и оперативное решение вопросов в формате 24/7.