Заместитель главного врача по лечебной части в Центр здоровья курорта "Лесники"

Семейный курорт «Лесники» в поисках заместителя главного врача по лечебной части — опытного медицинского специалиста, отвечающего за качество и организацию лечебного процесса в центре здоровья санатория. Мы приглашаем того, кто ставит заботу о гостях на первое место и готов руководить медицинской деятельностью.

Ваши ключевые задачи:

• Организация, координация и повседневное управление всей лечебно-диагностической деятельностью Центра здоровья.
• Контроль качества и эффективности оказываемых медицинских услуг, соблюдение всех медицинских стандартов и норм.
• Разработка, внедрение и постоянное совершенствование санаторно-курортных программ и индивидуальных планов лечения и реабилитации.
• Взаимодействие с профильными специалистами и привлеченными экспертами для комплексного подхода к оздоровлению гостей.
• Контроль ведения медицинской документации, обеспечение преемственности в работе всех звеньев лечебного процесса.
• Участие в подборе и обучении медицинского персонала, формирование сильной и слаженной команды.
• Внедрение в практику современных, научно обоснованных и эффективных методик диагностики, лечения и профилактики.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее медицинское образование, действующий сертификат/аккредитация по одной из специальностей: «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Терапия», «Восстановительная медицина» или смежным.
• Опыт работы на руководящей должности в медицинском учреждении (заведующий отделением, начмед, заместитель главного врача) от 3-х лет.
• Знания в области санаторно-курортного дела, профилактической медицины будут преимуществом.
• Умение выстраивать рабочие процессы и обеспечивать контроль их исполнения.
• Лидерские качества, способность мотивировать и объединять команду.
• Высокая ответственность, клиентоориентированность и стрессоустойчивость.
• Опыт взаимодействия с контрольно-надзорными органами.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого дня испытательного срока (2 месяца).
• Конкурентная зарплата, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Ежегодная индексация зарплаты по рынку труда.
• Компенсация ГСМ.
• Корпоративные бонусы:

Скидки в строительный супермаркет, рестораны, фитнес-клуб и наш курорт.

Подарки на дни рождения, Новый год, юбилеи компании.
Премии за долгосрочную работу.
Специальные подарки для детей сотрудников.
Дружный коллектив
Корпоративы, совместные праздники, традиции.
Возможность общаться с предпринимателями и владельцами бизнеса.
Профессиональный рост — поддержка в обучении и развитии!