Продвигать data-driven культуру при принятии продуктовых решений
Формировать и развивать команды продуктовой аналитики направления
Строить системы метрик в продукте
Выстраивать процесс проверки продуктовых гипотез для принятия корректных управленческих решений
Исследовать поведение пользователей, находить проблемы и точки роста
Брать ответственность за отдельные направления аналитики и растить в них экспертизу
Быть активным участником в выстраивании общих процессов, связанных с аналитикой: найм, performance review, развитие и т. д.
Ты точно справишься, если:
У тебя более года опыта в качестве people manager'a
Более 3 лет работал в качестве аналитика
Умеешь строить, настраивать процессы и управлять командой аналитиков
У тебя есть опыт в проведении экспериментов, A/B тестов и статистического анализа для проверки продуктовых гипотез
Имеешь опыт в построении информативных визуализаций данных в системах визуализации (Superset, Tableau)
Обладаешь продвинутыми знаниями принципов работы реляционных баз данных и владеешь SQL-like языками
Проводил пред/постанализ крупных проектов для дальнейшей их приоритизации и оценки эффекта влияния на метрики
Проявляешь проактивный подход в решении задач, а именно: способен самостоятельно разобраться в любой ситуации, задать себе правильные вопросы, собрать необходимую информацию и сделать выводы, которые приведут к принятию наилучшего решения