Обязанности: - Организация и контроль соблюдения режима конфиденциальности информации, ее несанкционированного предоставления или распространения;
- Выявление, реагирование и расследование инцидентов ИБ, связанных с утечками информации;
- Формирование предложений по улучшению планов реагирования на инциденты;
- Анализ действий и поведения пользователей в информационных системах;
- Выявление потенциальных векторов утечек информации;
- Мониторинг современных угроз информационной безопасности;
- Организация и проведение информирования, регулярных занятий с руководителями и работниками Общества по вопросам информационной безопасности и защиты информации.
Требования: - высшее образование по направлению информационная безопасность;
- не менее 3 лет профильного стажа.
Знание программных продуктов:
- MS Windows, Linux, DLP, AV, Proxy, VPN, NGFW и т.д;
Профессиональные знания, навыки:
- Знание принципов построения информационных систем;
- Знание принципов построения и работы сетей;
- Знание программно-аппаратного обеспечения по информационной защите автоматизированных систем;
- Знание требований законодательства РФ по направлению информационной безопасности;
- Умение консультировать и обучать пользователей по вопросам информационной безопасности, а также доводить до руководства информацию понятным языком;
- Знание руководящих, нормативных и методических материалов по вопросам, связанным с обеспечением информационной безопасности;
- Знание методов и технических средств, используемых в целях обеспечения информационной безопасности.;
Условия: - бессрочный трудовой договор;
- график работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
- возможны командировки на месторождение;
- конкурентная заработная плата;
- предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
- обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.