Операционный директор сети ресторанов

BigBroGroup - это большой и амбициозный проект.

Мощные и дерзкие крафтовые бургеры отражают нашу заявку на лидерство в данном сегменте.

Мы уже более 8 лет на рынке, потому стабильность - это про нас.

В связи с активным развитием на данный момент в нашей компании открыта вакансия ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР.

Почему стоит выбрать нас:

• У нас Вы сможете реализовать себя в амбициозном проекте;
• У нас креативные идеи и нестандартные решения поощряются;
• У нас достойная оплата труда (обговаривается индивидуально с успешным кандидатом), премии по итогам месяца, ежегодный бонус за стаж работы в компании;​​​
• У нас внимательный руководитель, готов к открытому диалогу;

• С нами Вы можете быть уверены в завтрашнем дне, а еще мы предлагаем:

• Гибкий график работы 5/2;

• Корпоративные скидки на продукцию в нашей сети в размере 30%;

• Яркую корпоративную жизнь (тренинги, праздники, подарки);

• Официальное оформление по ТК РФ.

Вашим преимуществом будет:

• ! Огромным преимуществом будет опыт работы на соответствующей руководящей должности от 3-х лет в сети ресторанов/кафе/бургерных/пиццерий/кондитерских;
• Высшее профильное образование;
• Умение анализировать экономическое положение организации, планировать дальнейшее развитие и разрабатывать программы;
• Ответственность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности.

Чего мы ожидаем от Вас:

• Организация и координация управленческой и административно-хозяйственной деятельности сети ресторанов;
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов в компании;
• Контроль исполнения стратегических задач компании;
• Повышение уровня управления в компании;
• Выстраивание эффективных коммуникаций между компаниями-партнерами;
• Управление и повышение эффективности операционных процессов;
• Операционное управление сетью ресторанов;
• Аудит, разработка, корректировка, внедрение бизнес-процессов;
• Анализ, разработка и контроль показателей эффективности ресторанов;

• Построение эффективной системы управления операционной деятельностью компании;
• Согласование плановых показателей, формирование оперативных планов;
• Выполнение планов и KPI, повышение экономической эффективности, достижение целевых показателей по прибыли и выручки;
• Управление персоналом: мотивация, внедрение KPI, финансовый контроль работы, обучение;
• Выстраивание командного взаимодействия между подчиненными;
• Выстраивание горизонтального взаимодействия между подразделениями;
• Оценка профилей подчиненных, формирование программы развития, формирование кадрового резерва.

Конкурс открыт до 08 декабря!

Нажмите «откликнуться», мы перезвоним и расскажем Вам подробнее об условиях работы!