Управляющий салоном

• Управление персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация сотрудников.
• Контроль качества обслуживания, решение спорных ситуаций с клиентами.

Требования:

• Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к клиентам и мастерам.
• Ответственность, организованность, стрессоустойчивость.

• Гибкий график работы — обсуждается индивидуально.
• Варианты графиков: 5/2 или 2/2.
• Официальная ежемесячная оплата без задержек.
• Дружный коллектив и комфортные условия работы.
• Возможность профессионального роста.
• Приятная атмосфера и поддержка руководства.