Юрист с функциями HR-менеджера

Местоположение офиса село Зеренда, Зерендинский район, Акмолинская область

Юридические обязанности

1. Лицензирование и комплаенс

• Ведение и продление лицензий
• Контроль соответствия деятельности завода требованиям законодательства
• Подготовка документов для проверок госорганов

2. Договорная работа

• Разработка, согласование и экспертиза договоров (поставки сырья, энергоносителей, логистика, продажа спирта, IT, услуги, аренда).
• Управление рисками по договорам, подготовка протоколов разногласий.
• Контроль сроков и корректности исполнения договоров.

3. Корпоративное право

• Подготовка решений участников/директоров, оформление изменений в устав, увеличение уставного капитала, оформление сделок внутри группы.

4. Претензионно-исковая работа

• Подготовка претензий контрагентам и ответы на их претензии.
• Ведение судебных дел (дебиторка, споры по поставкам, трудовые споры и т.п.).
• Взаимодействие с адвокатами/аутсорс-юристами.

5. Закупки и комплаенс поставщиков

• Проверка поставщиков (KYC, blacklist, санкции).
• Юр-сопровождение закупочных процедур.

6. Правовое сопровождение производственной деятельности

• Проверка соответствия технологических процессов нормам по обращению с этанолом.
• Сопровождение вопросов промышленной безопасности, отходов, экологии.
• Разработка внутренних регламентов, политик, инструкций.

HR / кадровые обязанности

1. Кадровое делопроизводство

• Ведение ЛНА: приказы, трудовые договоры, допсоглашения, графики отпусков.
• Учет рабочего времени, табели, командировки.
• Ведение личных дел сотрудников.

2. Подбор и адаптация персонала

• Закрытие вакансий: операторы, технологи, инженеры, охрана, офисный персонал.
• Проведение первичных собеседований.
• Адаптация новых работников, вводный инструктаж.

3. Трудовая дисциплина и охрана труда

• Контроль соблюдения трудовой дисциплины.
• Взаимодействие с службой ОТ и ПБ, оформление инструктажей, журналов, расследование несчастных случаев.

4. Расчёты и отчётность

• Подготовка данных для расчёта ЗП (если бухгалтерия считает отдельно).
• Подготовка отчётности по персоналу для руководства.
• Статистические отчеты по кадрам.

5. Обучение и аттестация

• Организация обязательных обучений (охрана труда, пожарка, промышленная безопасность, работа с оборудованием).
• Ведение графиков аттестаций.

6. Поддержка руководителей

• Консультирование менеджеров по трудовому законодательству.
• Участие в решении конфликтов и дисциплинарных вопросов.

• Знание гражданского, корпоративного, трудового и процессуального законодательства.
• Опыт ведения судебных дел (в том числе в арбитражных судах).
• Понимание договорной работы: поставки, услуги, аренда, логистика.
• Нормы ТК РК, ведение трудовых договоров, приказов, отпусков, командировок.
• Понимание графиков сменности, учета рабочего времени, табелирования.
• опыт работы от 3-х лет и более.

• Официальное трудоустройство, полная занятость;
• График работы - пятидневка, с 09.00 до 18.00 часов;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата;
• Дополнительные условия обсуждаются при собеседовании.