Руководитель по сервису в области ПА (промышленной автоматизации)

Стратегический уровень

• Формирование технологической повестки сервисов в области промышленной автоматизации на уровне всей группы компаний
• Разработка стратегии развития сервиса АСУ ТП на 3-5 лет с учетом трендов открытых систем и импортозамещения
• Определение архитектуры сервисной модели и принципов взаимодействия с бизнес-подразделениями

Методологический уровень

• Разработка и внедрение методологии сервисного подхода в промышленной автоматизации
• Создание стандартов, регламентов, best practices для сервисной модели
• Формирование каталога услуг, SLA, системы метрик и KPI
• Построение системы непрерывного улучшения сервисов (CSI)

Операционный уровень

• Управление портфелем проектов и инициатив в области сервисов АСУ ТП
• Координация работы кроссфункциональных команд
• Взаимодействие с поставщиками, интеграторами, вендорами
• Контроль качества и эффективности предоставляемых сервисов

• Высшее техническое образование (профильное — автоматизация, информационные технологии, промышленная инженерия)
• Опыт работы в промышленной автоматизации не менее 5 лет
• Опыт руководства командами/проектами не менее 5 лет
• Опыт работы в BigTech компаниях (Яндекс, Т-банк, Сбер, VK Tech, Авито) или консалтинге (McKinsey, BCG, Bain, Accenture, PwC, KPMG, SAP, IBS, NtechLab), в Российских / международных промышленных корпорациях (ГК «Текон», «Прософт-Системы», Т-Софт, АО "РАСУ" (Росатом), АО "Нефтеавтоматика", «Т1 Интеграция», Siemens, Honeywell, Emerson, Yokogawa, Allen-bradley, Endress+Hauser)

Желательно:

• Дополнительное образование MBA или программы Executive Education
• Международные сертификации в области управления проектами (PMP, Prince2) или Agile (Scrum Master, SAFe)
• Опыт работы в нефтегазовой или смежной отрасли

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
• Бонус по результатам деятельности
• Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования
• Постоянная позиция в штате компании