Начальник производственно-диспетчерского отдела

ООО "Литейный завод "Петрозаводскмаш" входит в состав ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" и производит единичные и серийные отливки из всех марок чугуна, а также отливки из сталей и сплавов цветных металлов.

В связи с развитием предприятия, а также для достижения уровня мировых стандартов в области производства, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед.

Приглашаем на работу: НАЧАЛЬНИКА ПРОИЗВОДСТВЕННО-ДИСПЕТЧЕРСКОГО ОТДЕЛА.

• Руководство, разработка и обеспечение планов производства в соответствии с производственными программами,
• Обеспечение ритмичного и бесперебойного движения производства, сдачи готовой продукции по установленным графикам.
• Формировать, согласовывать и передавать на подписание годовые, месячные производственные планы по изготовлению производства;
• Формировать сменно-суточные задания;
• Организовать оперативный контроль за ходом производства, за обеспечением производства технической документацией;
• Предоставлять отчеты о выполнении производственных планов, справки о причинах невыполнения;

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК, MС Offiсe;
• Знание 1С ERP (1С:УПП) в объеме пользователя;
• Ключевые навыки уверенного пользователя Excel;
• Опыт руководящей работы (в подчинении не менее 10 человек);
• Опыт формирования планов производства и соответствующей отчетности;
• Опыт работы в производстве на предприятиях металлургии и машиностроения будет преимуществом.

Условия:

• Работа в стабильной, надёжной и развивающейся компании (завод входит в группу предприятий ТМХ);

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;

• Конкурентоспособная официальная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;

• Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании;

• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, развитая система наставничества;

• Возможность целевого обучения (получение высшего профессионального образования), повышение квалификации за счет компании;

• Оплачиваемая сверхурочная работа, переработки, премирование за выполнение индивидуальных заданий.

• Профсоюз ТМХ, который защищает интересы сотрудников и прислушивается к их нуждам;

• Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно – 1 раз в 2 года;

• Частичная компенсация найма жилья для иногородних соискателей;

• Корпоративная столовая на территории завода, оборудованные места для приема пищи и отдыха;

• Обеспечение спецодеждой, обувью и всеми необходимыми СИЗ;

• Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;

• Подарки для детей к новому году.

  Ждем Ваш отклик!