Чем предстоит заниматься: - Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов;
- Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением;
- Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей;
- Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности;
- Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора);
- Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса;
- Контроль мерчандайзинга;
- Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании;
- Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора)
Что мы ожидаем: - Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет;
- Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи;
- Опыт в организации процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование;
- Опыт формирования, сопровождения и развития команды;
- Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле
Работа у нас это: - Официальное трудоустройство с 1-го дня работы
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные; (пт,сб или вс, пн)
Совокупный уровень дохода:
- фиксированный оклад (уровень оклада обсуждается по результатам собеседования)
- компенсация питания 6 000 руб./мес.
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода
Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации)
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал
- Корпоративный транспорт
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.