Менеджер по продажам / Sales manager

Привет, будущий коллега! :)

Мы международный EdTech Sternmeister c головным офисом в Берлине.
Наш продукт — курсы бухгалтерского учета за 7 месяцев, программа аккредитована Dekra.
Наша миссия — помогать русскоязычным иммигрантам осваивать востребованные профессии и достигать финансовой стабильности в Европе.

Ищем энергичного и целеустремленного специалиста по продажам.
Ты станешь частью команды, которая меняет судьбы людей и строит международный бренд, признанный лидером рынка.

Мы подходим друг другу, если:
- Твой опыт работы в удаленных продажах B2C от 1 года (кандидаты из сферы образования имеют преимущество);
- Ты НЕ РОП, НЕ директор по продажам на последнем месте работы, нам нужны сотрудники, которые готовы расти, но не overqualified;
- Ты - драйвовый продажник с высоким уровнем самостоятельности и эмпатии;
- Сможешь показать успешные сделки на предыдущих местах работы.

️ Что надо делать?
- Продавать качественные образовательные продукты уверенно и честно (Тебя не пугает средний чек в 4300€ и ты мотивирован на доход свыше 2000€);
- Обрабатывать входящие заявки (общение по телефону и в мессенджерах).
- Таргет: 80 звонков в день и находиться на линии минимум 2 часа;
- Проводить консультации и сопровождение покупателей вплоть до завершения сделки;
- Вести базы клиентов в удобной и понятной системе AmoCRM;
- Участвовать в регулярных внутренних обсуждениях стратегии развития отдела продаж.

Что мы предлагаем?
- Формат: удаленка;
- Гибкий график 5/2 с чёткими границами рабочего дня (с 11:00 до 20:00 по центральноевропейскому времени / 12:00-21:00 по Москве);
- Честный высокий доход, суммарно выходит от €1600 (фикс €600 + бонус за выполнение плана еженедельно €300); реальные кейсы за месяц от €2500 с перевыполнением плана;
- Экспресс обучение (оплачиваемое) и крутой онбординг, чтобы ты адаптировался без стресса;
- Оплачиваемый отпуск;
‍- Сильная команда, ориентированная на развитие каждого члена коллектива, поддержка коллег, дружелюбность и высокий уровень профессионализма.

Чего не будет?
- Холодных лидов. Готовая база потенциальных клиентов ежедневно поступает в отдел продаж;
- Стагнации в должности. Мы заинтересованы растить наших сотрудников с первых шагов и до руководителей проектов и направлений.
- Токсичной среды и непрофессионального общения.

Next steps?

Откликайся на вакансию сейчас → Приходи на интервью с HR → Групповая встреча с Руководителем отдела продаж → Знакомство с Фаундером → Оффер.

Весь процесс занимает не более 5-7 дней.

P.S. Пожалуйста, откликайтесь если вы серьезно настроены быть частью нашей команды