Инспектор по документарной оценке и оформлению заключений по иностранным ВС

• проверка документов ВС (бортовой журнал, формуляры, паспорта, талоны летной годности компонентов, производственно-техническая документация) в части правильности документирования выполненных работ по ТО, ремонтам, модификациям, устранению дефектов, выполнения директив и указаний;
• проверка соответствия конфигурации ВС утвержденной типовой конструкции;
• контроль соблюдения сроков и объемов технического обслуживания, ремонтов, устранения дефектов, доработок;
• анализ выполнения директив летной годности и иных обязательных указаний;
• оформление письменного заключения о соответствии конструкции экземпляра ВС утвержденной типовой конструкции и установленным требованиям;
• решение технических вопросов с подразделениями и специалистами эксплуатирующих организаций и организаций по ТО по вопросам оценки соответствия документации и экземпляра ВС, оформления заключений;
• учет результатов работ по оценке соответствия документации и конструкции экземпляра ВС утвержденной типовой конструкции, оформление принятых в организации рабочих и отчетных документов, подготовка и передача оформленных документов на хранение в архив;
• ведение реестров (журналов учета) поступающих заявок, выполненных работ, рассмотренных документов, замечаний по результатам оценки соответствия.

Требования к образованию и опыту работы:

• Высшее техническое образование: авиационные ВУЗы (приоритет);

• трудовой стаж в области поддержания летной годности ВС и (или) контроля поддержания летной годности ВС не менее 5 лет;
• владение разговорным английским языком на уровне не ниже Pre-Intermediate или ICAO-4 (операционный)​​​​​​.

Условия:

• Место работы: Москва, Международное шоссе, 28б (БЦ Sky Point).
• Корпоративный транспорт: от м. Речной вокзал, м. Сходненская, м. Планерная, ж/д ст. Химки, Лобня.
• Пятидневная рабочая неделя, оформление по ТК РФ.

• Реальные возможности профессионального роста и получения обширного практического опыта в области ремонтов и модификаций АТ.

• Премирование по результатам работы.

• Сложившийся профессиональный коллектив.
• Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально и зависит от уровня подготовки специалиста.