Специалист по управлению персоналом (Якутск)

Чем предстоит заниматься:

• Прием, перевод, изменение условий ТД, увольнение (ЛНА: разработка, актуализация; документальное оформление трудовых отношений; работа с трудовыми книжками и СТД; направление на медосмотр; отчетность ЦЗ);

• Отпуск и иные виды отсутствий, больничные листы (график отпусков: составление, утверждение, контроль исполнения, приказы о предоставлении отпуска и иных видов отсутствий работников; предоставление информации в СФ РФ);

• Табельный учет рабочего времени;

• применение дисциплинарных взысканий (приказ о наложении/снятии взысканий: подготовка, подписание, контроль исполнения; рассмотрение материалов в части неисполнения должностных обязанностей);

• Предоставление льгот и гарантий (прием заявления работников);

• Наградная кампания (подготовка наградных документов; организация вручения наград);

• Квотирование (ведение работы по квотированию рабочих мест для инвалидов, молодых специалистов (отчетность, договоры, платежи);

• Управление персональными данными (организация обработки обращений субъектов ПДн);

• Отчетность, взаимодействие со сторонними организациями (формирование кадровой отчетности внутри компании, в СФ РФ, ЦЗ, портал РаботаРоссии и др.);

• Взаимодействие с работниками по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения, методическая помощь;

• Консультации работников по вопросам трудового законодательства, трудовой деятельности; подготовка справок, обоснований и др.информации и документов по вопросам трудовой деятельности работников; соглашения с МОЛ;

• Исполнение поручение руководителя.

Работа осуществляется в специализированных программах: 1С АСУП 8.3, СЭДО.

Требования:

• Высшее профильное образование;

• Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет;

• Знание требований трудового законодательства в области трудовых отношений.

Условия предлагаемой трудовой деятельности:

• Уровень должностной позиции: специалист 1 категории; подчиненность руководителю службы управления персоналом (г. Хабаровск).

• Соблюдение трудового законодательства РФ.

• Расширенный социальный пакет, ДМС (в т.ч. стоматология), страхование от несчастных случаев на производстве.

• Материальная помощь к отпуску и значимым событиям в жизни; частичная компенсация спортивных услуг, расходов на санаторно-курортное лечение, детский отдых.