Менеджер по продажам воздушных фильтров для промышленных систем вентиляции

Осуществление личных прямых продаж:

Активный поиск и привлечение новых объектов-клиентов, наработка собственных клиентов

Ежедневная отработка уже действующей клиентской базы

У нас продажи технического продукта. Необходимо вникать в техническую часть своего товара, изучить технологию производства Клиента. Только при таком условии будут эффективные продажи.

Опыт в продажах финансового сектора, в продажах товаров народного потребления здесь не пригодится.

Выявление потребности клиента, выезд на замеры, расчет себестоимости в 1С и подготовка коммерческих предложений

Проведение технических и коммерческих переговоров от технических специалистов до руководства компаний

Документальное оформление в 1С и сопровождение сделки до полного завершения

Отработка всех регионов и городов Казахстана по телефону и в командировках

Необходим опыт работы в прямых продажах, требуется продажник-активник, готовый работать на конечный результат

Иметь четкое понимание методики технических продаж, технический образ мышления

Опыт работы в командировках и проведении переговоров любого уровня

Опыт работы с тендерными площадками ГосЗакуп, Самрук-Казына, РеестрНадлок

Опыт работы в 1С 8.2 УПП поможет быстрее освоиться в работе

Активность и мобильность - главное условие успешной работы

Постоянная стабильная работа в устойчивой компании

Оплата труда складывается из базового оклада + бонусы от продаж + премии за новых клиентов

Начальный оклад менеджера составляет 300 000 тг., дальше больше по мере повышения квалификации.

Бонусная часть не ограничена. При активной и эффективной работе можно реально достойно и стабильно зарабатывать до миллиона тенге в месяц!

Командировочные и связь от компании

Работа в небольшом сплоченном коллективе

Оформление согласно ТК РК

Возможность качественно улучшить свой менеджерский профессиональный опыт

Достойная и справедливая оплата результатов труда.

Испытательный срок 1-2 месяца, до собеседования необходимо изучить продукцию на нашем сайте.

Самое главное для потенциального кандидата: желание научиться новому, стать достойным менеджером, иметь желание работать и зарабатывать. Если не хватает знаний, мы научим, если желания работать нет, то учить такого бесполезно. Мы много и активно работаем, как результат стабильно и достойно зарабатываем.