Менеджер по продажам/по работе с ключевыми клиентами/sales manager (B2B, собственное производство)

Менеджер по продажам в новый проект (B2B, собственное производство)/
Обязательное условие - проживание в г.Казань!

Кто мы

Единственная РФ инновационная производственная компания из Казани, специализируется на выпуске силиконовых компонентов и добавок для B2B-сектора: косметическая промышленность, электроника, строительные герметики, контрактное производство под бренды партнёров.
Проект уникальный и единственный в РФ, на стадии активного роста, инвестированный и выстроенный по всем правилам: есть производство, научно-исследовательский отдел, маркетинг, технологи, копирайтеры и сильный коммерческий блок.
Мы не врём на старте и не рассказываем про условия работы с розовыми единорогами, но и не душним и не занимаемся бюрократией на работе. И да, мы не халяльные)

Офис: Казань, Химград (возможность гибрида после 3–4 месяцев адаптации).

____________________________________

Кого ищем

Ищем адекватного, живого, обучаемого менеджера по продажам (формат работы "фермера" + "клоузера") - человека, который не боится брать трубку, разговаривать с ЛПР, умеет красиво представить уникальный продукт и держать контакт.
Без “звёздности”, но с амбициями - у нас большие планы и возможности. Нам не нужен “акула продаж” с короной, но нужен человек, который умеет продавать, умеет слушать и хочет зарабатывать.

🚀 Что нужно будет делать

• Звонить по базе потенциальным клиентам (B2B - технологи, закупщики, производственные компании).

• Делать первые касания, назначать звонки, договариваться об отправке образцов.

• Вести клиента до подписания договора.

• Согласовывать малые партии поставок и участвовать в тестах образцов.

• В дальнейшем: работать с повторными продажами (LTV клиентов высокий).

• Поддерживать коммуникацию в Telegram-чате, CRM и на встречах в офисе.

Что важно для нас

• Ты готов 1-2 месяца работать над своей базой, осваиваться в продукте и с командой входить в технологический процесс предприятия клиента, а значит - быть на окладе и KPI, чтобы на 3-й месяц уже выйти на малотонажные партии + % с маржи.

• Ты реактивен - не пропадаешь, отвечаешь быстро, держишь контакт.

• Говоришь ясно и уверенно. Умеешь “делать заход” к технологу, не боишься возражений.

• У тебя дисциплинированный ум - способен смотреть на факты без иллюзий и действовать по ситуации.

• У тебя есть внутренний драйв на результат - хочешь зарабатывать, а не просто “сидеть на ставке”.

• Ты не душнишь в плохом смысле этого слова - но если задаешь вопросы, делаешь это по делу.

• У тебя адекватное чувство юмора - у нас своя дружеская атмосфера, можем и с иронией, и “по-взрослому”.

____________________________________

Условия и мотивация

• Оклад: 60.000 ₽ + KPI-бонусы (35.000₽) + 5% с маржи + фикс премия за выход на технологов;

• План продаж на первые 1-2 месяца отсутствует и доход будет 100-150.000₽ + 100-150.000₽ за продажи малых партий, с февраля запускается полный объем производства, план будет от 5 млн.₽ в месяц и доход менеджера вырастет х2-3).

• На старте доход при уверенной работе от 200.000 ₽, через 3-4 месяца - 400-600.000 ₽, через пол года - 800.000 ₽ +.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Формат работы и адаптация

• Офис: Казань, Химград.

• Адаптационный период до 1-2 месяцев, включение в процессы под кураторством РОПа.

• После адаптации возможен гибридный формат (частично из офиса, частично удалённо).

• Команда - 13 человек: маркетинг, технологи, научный отдел, аналитика, РОП, коммерческий директор, генеральный директор.

• Рабочие чаты в Telegram, неформальные обсуждения и поддержка внутри команды (корпоративы, обеды, кальянные - приветствуются).

Возможности роста

• Рост до руководителя отдела продаж по направлениям.

• Включение в стратегические задачи и развитие новых рынков.

• Прямая коммуникация с коммерческим директором и инвестором.

Работа с уникальным продуктом с высоким LTV и устойчивыми контрактами.

Откликайтесь прямо сейчас и станьте сотрудником инновационной компании!