Организует работу по эффективному взаимодействию всех отделов магазина, в соответствии с технологией торговых операций, направляет их деятельность на повышение эффективности работы магазина, рост объемов реализации продукции.
Во время отсутствия управляющего магазина руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной деятельностью магазина, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества магазина, а также за финансово-хозяйственные результаты его деятельности.
Обеспечивает эффективную деятельность магазина
Организация работы в торговом зале, работа с персоналом магазина
Составление заявок, заказ товара,работа с поставщиками
Отчетность
Требования:
Опыт работы в розничных сетях
Навыки анализа, планирования, обработки данных
Наличие управленческих качеств, организаторские способности
Знание основ экономики, маркетинга, управления персоналом, нормативно-правовой документации в области торговли
Знание программы 1С желательно
Условия:
Оформление на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня
Официальная заработная плата (стабильно выплачивается 2 раза в месяц) 27 и 12 числа каждого месяца
Индексация заработной платы 2 раза в год (май/ноябрь)
ГРАФИК РАБОТЫ 3/3
Система надбавок: за стаж работы в Компании до 3000 руб, индивидуальные премии,надбавки за характер и условия труда. Оплачиваемые дополнительные выходы, подарочный сертификат к дню рождения номиналом 1000 руб, бонусная карта, индивидуальные скидки сотрудникам.
Оформление медицинской книжки за наш счет
Частичная компенсация расходов на спорт, образование, отдых
Корпоративные мероприятия, обучение, карьерный рост