Торговый менеджер по соединительным деталям трубопроводов

Челябинск, проспект Ленина, 83

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

- Продажа соединительных деталей трубопроводов (отводы, тройники, переходы, заглушки, опоры трубопроводов) клиентам.
- Ведение переговоров с клиентами, консультирование по выбору продукции.
- Подготовка коммерческих предложений и договоров.
- Работа с CRM-системой Bitrix для учета и управления продажами.
- Осуществление продаж на определенные виды компаний, включая ЖКХ, ТЭЦ, строительные компании, крупных дилеров и металлургические комбинаты, производителей блочно-модульного оборудования и т.д.
- Участие в выставках и семинарах, посвященных СДТ.
- Анализ рынка и конкурентов, разработка стратегий продаж.
- Ведение отчетности по продажам и клиентам.

Требования:

- Опыт работы в продажах соединительных деталей трубопроводов не менее 2 лет.
- Знание ассортимента соединительных деталей трубопроводов (отводы, тройники, переходы, заглушки, опоры трубопроводов).
- Навыки ведения переговоров и заключения сделок.
- Уверенное владение ПК (MS Office, CRM-системы, в частности Bitrix, 1С ERP).
- Опыт работы с клиентами из сферы ЖКХ, ТЭЦ, строительных компаний, крупных дилеров и металлургических комбинатов, производителей блочно-модульного оборудования.
- Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат.

Условия:

Заработная плата согласовывается индивидуально с каждым кандидатом по итогам собеседования (высокий оклад + KPI + % от сделки) на руки.
Полный социальный пакет в соответствии с законодательством РФ.
График работы - 5/2 8:00-16:30, 9:00-17:30, 10:00-18:30.
Место работы: г. Челябинск, Ленина 83, производство на Горелова 12.
Отсутствие дресс-кода.
Яркая корпоративная жизнь (регулярные корпоративные мероприятия, как от компании в целом, так и внутри отдела продаж).
Современный офис, молодой и дружный коллектив.
Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
Парковка для автомобилей и велосипедов;
Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу);
Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
Две столовые с доступными ценами.

Собеседование дистанционно.