Инженер

Учреждение здравоохранения "8-я городская детская клиническая поликлиника" приглашает на ПОСТОЯННУЮ работу ИНЖЕНЕРА

Обязанности:

• разрабатывать, оформлять, корректировать технические задания на закупку медицинской техники, запасных частей, материалов, услуг по проведению испытаний и технического обслуживания медицинского оборудования

• определять потребность в запасных частях для ремонта медицинской техники;

• контролировать объем и качество проведения технического обслуживания, испытаний и ремонтных работ;

• контролировать заполнение журналов по техническому обслуживанию медицинской техники и изделий медицинского назначения сервисными организациями;

• осуществлять контроль за техническим состоянием и эксплуатацией медицинской техники;

• осуществлять мероприятия по вводу в эксплуатацию и выводу из эксплуатации медицинской техники, оформлять все соответствующие документы;

• организовывать работы по разработке инструкции по обращению с медицинскими отходами;

• организовывать работы по проведению инвентаризации отходов с привлечением сторонних организаций, специалистов, оказывающих соответствующие услуги;

• организовывать выполнение требований законодательства об обращении с отходами, в том числе Инструкции по обращению с отходами;

• проводить организацию обращения (сбора, разделения по видам, временного хранения и др.) с медицинскими отходами;

• организовывать (подавать заявки на закупку) и контролировать заключение и исполнение договора на передачу медицинских отходов на использование, обезвреживание, захоронение

• и другие обязанности согласно должностной инструкции

на должность инженера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I квалификационной категории не менее 3 лет.

• полный социальный пакет (трудовой отпуск 25 календарных дней; материальная помощь на оздоровление в размере оклада; единовременные выплаты к профессиональному празднику и др.)
• официальное оформление по ТК РБ
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, применяются меры стимулирующего характера