Прораб на строительство малоэтажных домов

Для динамично развивающейся строительной компании, где каждый проект — это не просто стены, а история, которую мы строим вместе.

Вы — человек, для которого стройка — не просто график и отчёт, а чувство ответственности за каждый сантиметр, за каждого рабочего, за срок, за качество, за душу проекта?

Если вы не просто контролируете работы — вы вдохновляете команду, предвидите проблемы до того, как они возникнут, и считаете, что идеальный дом начинается с идеального прораба — мы хотим познакомиться с вами.

Ваши ключевые обязанности:

- Полная ответственность за реализацию строительных проектов от «нулевого цикла» до сдачи «под ключ»;

- Организация и координация работы бригад — от мастеров до подрядчиков — с фокусом на качество, безопасность и соблюдение сроков;

- Контроль соблюдения проектной документации, ГОСТов и норм безопасности на всех этапах;

- Ведение исполнительной документации, актов, журналов работ, отчётов для заказчика и внутреннего контроля;

- Работа с материалами: контроль поставок, складирования, минимизация потерь;

- Прямое взаимодействие с клиентами — чётко, честно, с уважением — вы наш «лицо» на объекте;

- Принятие решений на месте — без ожидания «разрешения сверху» — потому что вы знаете, что лучше.

Мы ожидаем от вас:

- Опыт работы прорабом в жилищном или коммерческом строительстве — от 3 лет;

- Глубокое понимание технологии строительства, умение читать чертежи и работать с СПД;

- Уверенное владение Excel, мобильными приложениями для учёта (например, ТехноСтрой, Стройконтроль);

- Ответственность, стрессоустойчивость и умение вести за собой команду — даже когда «всё рушится»;

- Гордость за свою работу — вы не просто выполняете задачу, вы создаёте результат, которым можно гордиться.

Что мы предлагаем вам:

- Реальный доход: от 150.000 до 250.000 ₽ на руки — за ОДИН ПРОЕКТ !!! Рост ограничивается только вашими возможностями

- Стабильность: постоянная работа, без «перебоев» — у нас есть портфель проектов на 12+ месяцев;

- Свобода и доверие: вы — не робот, а руководитель. Мы не диктуем, как делать — мы ждём, что вы сделаете лучше, чем мы предполагали;

- Развитие: обучение новым технологиям, возможность расти до начальника участка или заместителя директора по производству;

- Гибкий график: работа на объектах, но с чётким балансом — мы ценим ваше время и личную жизнь;

- Культура: компания, где ценят честность, инициативу и человеческое отношение — не «босс-подчинённый», а «коллеги, строящие будущее».