Формирование, управление и развитие команды сервисных инженеров;
Планирование и координация работ по сервисному обслуживанию, ремонту и пусконаладке промышленных роботов (KUKA, FANUC, ABB и др.) и коллаборативных роботов;
Техническая поддержка и сопровождение действующих роботизированных ячеек и комплексов по направлениям: сварка, сборка, фрезеровка, металлообработка, паллетирование и д.р.;
Разработка и внедрение регламентов сервисного обслуживания, стандартов работы и инструкций для сотрудников;
Контроль соблюдения сроков и качества выполнения сервисных работ;
Взаимодействие с ключевыми клиентами, решение нестандартных и сложных технических задач на объектах;
Составление технико-коммерческих предложений на сервисное обслуживание и модернизацию оборудования;
Ведение отчетности, управление бюджетами и запасами запчастей на складе;
Организация технического обучения и аттестации сотрудников отдела;
Требования:
Высшее техническое образование (приветствуются направления: мехатроника, робототехника, автоматизация, электромеханика).
Опыт руководства отделом или командой сервисных инженеров будет вашим преимуществом;
Знание устройства и принципов работы промышленных роботов и роботизированных комплексов (не обязательно, будет вашим преимуществом);
Опыт чтения электромеханических и кинематических схем, знаний в области ПЛК и сервоприводов будет большим плюсом.
Понимание технологических процессов в одной или нескольких областях: сварка, обработка металлов, сборка будет преимуществом;
Навыки ведения переговоров, грамотная устная и письменная речь;
Готовность к командировкам на объекты клиентов;
Ответственность, лидерские качества, нацеленность на результат и развитие бизнеса.
Условия:
место работы Волжский район, с.п. Преображенка, Пром Парк 1;
трансфер от а/с Аврора;
Официальное трудоустройство с первого дня;
Стабильный доход: заработная плата включает оклад + % от продаж, прозрачная система мотивации, отсутствие потолка в бонусной части;
График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
Ежегодная индексация заработной платы;
Участие в реализации интересных масштабных проектов;
Корпоративное обучение;
Обучение за счет компании у ведущих тренеров России;
Посещение заводов - изготовителей, участие в выставках;
Безопасные условия работы;
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
Подарки детям работников;
Корпоративная сотовая связь;
Корпоративные мероприятия;
Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол;
Интересная работа в самой быстрорастущей отрасли - "Автоматизация производства"!