Ведущий специалист в сектор программно-целевого планирования

• Прием, регистрация, систематизация и хранение технической и программно-целевой документации;

• Внесение изменений в документацию;

• Контроль соответствия документации установленным стандартам (методикам);

• Работа с программными (стратегическими) документами (стратегия научно-технического развития (СНТР), программа инновационного развития (ПИР), инвестиционная программа (ИП), стратегия развития);

• Ведение электронного архива;

• Подготовка и оформление отчетных документов и материалов (в том числе в рамках программных (стратегических) документов);

• Сбор, анализ и систематизация информации (в том числе технической);

• Административная и методическая поддержка самостоятельных структурных подразделений и дочерних зависимых обществ;

• Взаимодействие со смежными отделами и дочерними зависимыми обществами;

• Организация деловых поездок (встреч);

• Деловая переписка, ведение переговоров;

• Исполнение поручений руководителя в рамках работы Общества;

• Контроль исполнения документов и поручений;

• Работа в системе электронного документооборота (1С).

• Готовность к рабочим командировкам (не часто);
• Высшее техническое образование (преимущественно радиотехническое, приборостроительное, машиностроительное);
• Опыт работы в похожей сфере от двух лет;

• Уверенный пользователь ПК;

• Готовность к работе в режиме многозадачности;

• Исполнительность, грамотность, внимательность, аккуратность, активность, коммуникабельность.

• Знания и опыт работы в области интеллектуальной собственности (будет преимуществом);
• Навыки работы с Word, Excel, Power Point, владение 1С СЭД будет преимуществом;

• Навыки работы в команде;

• Аналитические способности;

• Знание культуры делового общения, опыт работы с входящей/исходящей документацией.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.