Ведущий инженер

Должен уметь:
1. работать с проектными документами, оценивать принятые конструктивные и технические решений объектов капстроительства, технического перевооружения и реконструкции в части разделов АС, АР, КР, ГП, ПОС, инженерных изысканий;
2. работать с технической документацией;
3. составлять дефектные ведомости на выполнение работ по капитальному ремонту зданий и сооружений;
4. проводить и анализировать технико-экономические обоснования проектов;
5. планировать, проводить и обеспечивать технический надзор за качеством выполнения ремонтов зданий и сооружений, сетей инженерно-технического обеспечения зданий, благоустройства территорий;
6. контролировать выполнения графиков и объёмов работ в соответствии с договорными обязательствами, исполнение договорных обязательств по качеству выполненных работ зданий и сооружений с выборочным выездом на объект;
7. осуществлять надзор за организацией эксплуатацией и ремонтами зданий и сооружений;
8. планирование, составление технического задания на проведение комплексного обследования и технического освидетельствования зданий и сооружений, проводить анализ выданных заключений;
9. осуществлять проведение экспертных оценок о соответствии участников торгов требованиям закупочной документации;
10. контроль за соблюдением требований по составлению ССР, ЛСР и проекта договора подряда по ремонту, эксплуатации, обслуживанию, комплексному обследованию и техническому освидетельствованию зданий и сооружений

Требования:

Высшее (техническое) образование по строительным специальностям – специалитет или магистратура

Ведущий инженер ОЗС ПТД должен знать:

действующее законодательство РФ;
требования нормативных технических и руководящих документов в области организации строительного производства;
технологию производства строительно-монтажных работ;

Условия:
Оформление, согласно ТК РФ (Соц. гарантии);
Стабильный и гарантированный доход с выплатой заработной платы 4 раза в месяц без задержек;
Официальная «белая» зарплата;
Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
Коллективный договор (выплаты и дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях рождения детей, бракосочетания и т.д.);
Добровольное медицинское страхование (ДМС);