Начальник сектора (специализированного в прочих отраслях)

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• адрес: г Нижний Тагил, ст Смычка;

• график: 5/2 с 8:00 до 17:00;

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Обязанности:

1. Ведет вопросы и несет ответственность за эффективное управление персоналом (опытной) путевой машинной станции;

2. Организует подбор и обеспечение персонала с учетом требований профессиональных стандартов к уровню квалификаций должностей и профессий, в том числе знаний, умений и навыков, а также осуществляет контроль за своевременным укомплектованием штата (опытной) путевой машинной станции;

3. Осуществляет контроль за формированием и ведением базы данных о количественном и качественном составе персонала, его развитии и движении;

4. Анализирует состояние трудовой дисциплины, причины текучести и сменяемости кадров в (опытной) путевой машинной станции, разрабатывает и организует реализацию мероприятий по закреплению кадров;

5. Осуществляет контроль за своевременным тестированием работников;

6. Осуществляет подбор и расстановку кандидатов на должность руководителей (опытной) путевой машинной станции, представляет их на рассмотрение и согласование начальнику (опытной) путевой машинной станции и заместителю начальника дирекции (по кадрам и социальным вопросам);

6. Принимает участие в становлении в должности вновь назначенного руководителя (опытной) путевой машинной станции и оказывает практическую помощь для его адаптации;

7. Осуществляет планомерную работу по формированию и развитию кадрового резерва (опытной) путевой машинной станции в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД»;

8. Обеспечивает выполнение целевых параметров ключевых показателей деятельности по управлению персоналом;

9. Осуществляет контроль за качественным ведением кадрового делопроизводства, учетной документации в (опытной) путевой машинной станции;

10. Контролирует и организует расчет нормативной численности, учет рабочего времени; явочной численности работников (опытной) путевой машинной станции;

11. Осуществляет контроль за своевременным и качественным закрытием ежемесячной (ежеквартальной) сводной кадровой отчетности, в том числе оценочных обязательств в системе SOI;

12. Организует своевременное прохождение обязательных предварительных, при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, а также психиатрического освидетельствования работников (опытной) путевой машинной станции;

13. Реализует социальную политику в (опытной) путевой машинной станции, обеспечивает предоставление льгот, гарантий и компенсаций работникам, членам их семей и неработающим пенсионерам в соответствии с нормативными актами;

14.Организует работу по негосударственному пенсионному обеспечению работников (опытной) путевой машинной станции, в том числе своевременное назначение негосударственных пенсий работникам (опытной) путевой машинной станции, вышедшим на пенсию.

Требования:

• высшее образование по специальности “Управление персоналом”, “Юриспруденция”, либо профессиональная переподготовка «Управление персоналом» в объеме не менее 500 часов;

• опыт работы от 1 года;

• знание ТК РФ.