Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства с учётом требований к работе с профессорско-преподавательским составом: (прием, перевод, увольнение, отпуск, совмещение, совместительство, исполнение обязанностей, личные дела, ведение личных карточек Т-2, составление и работа с графиком отпусков, оформление отпусков сотрудников: ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения з/платы и т. д.);
• Работа с кадровыми базами данных (1С 8.3, ЗУП);
• Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на специализированных сайтах, проведение телефонных интервью, оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Организация конкурсных процедур на вакантные должности профессорско-преподавательского состава;
• Участие в реализации HR-проектов: адаптация, кадровый резерв, наставничество, социальная политика;
• Отчетность, мониторинг;
• Подготовка и выдача справок с места работы, о стаже работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в образовательном учреждении (высшее образование или средне-специальное образовательное) является обязательным;
• Высшее образование с проф. переподготовкой по КДП (желательно);
• Релевантный опыт работы от 3-х лет;
• Знание трудового кодекса РФ, кадрового делопроизводства и документооборота;
• Уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Exсel, Power Point;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Коммуникабельность, активность, ответственность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• График работы 5/2, с 09:00 до 17:30