HR-менеджер

Витебск, улица Ленина, 33

Описание вакансии

Обязанности:

Подбор и найм: Поиск, оценка и привлечение подходящих кандидатов для работы в строительной организации.
Адаптация: Помощь новым сотрудникам в интеграции в коллектив и ознакомление с компанией.
Развитие и обучение: Выявление потребностей в обучении, организация тренингов и программ развития.
Мотивация и удержание: Разработка систем мотивации, оценка эффективности и снижение текучести кадров.
Управление конфликтами: Помощь в разрешении трудовых споров и конфликтов внутри коллектива.
Корпоративная культура: Создание и поддержание здоровой и продуктивной рабочей атмосферы.
Кадровое делопроизводство: Оформление трудовых договоров, ведение личных дел и другая необходимая документация.
Аналитика: Анализ HR-метрик, рынка труда и оценка эффективности персонала.

Требования:

Коммуникация и эмоциональный интеллект
Организованность и тайм-менеджмент
Знание трудового законодательства и корпоративных правил
Технологическая грамотность и цифровизация

Стратегическое мышление и управление изменениями

HR-аналитика

Условия:

Официальное трудоустройство, с сохранением всех социальных гарантий по ТК (оплата больничных, отпусков и др.)
График работы: с 8:00 до 17:00
Работа в развивающейся, стабильной компании
Корпоративная мобильная связь

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: