Junior Product Manager

Наш отдел разработки вырос, поэтому мы ищем новых менеджеров продукта. Это отличная возможность начать карьеру в продуктовом менеджменте, если вы готовы учиться и активно применять полученные знания, брать на себя ответственность. Вы будете работать с данными, генерировать гипотезы, изучать продукт и предлагать решения. У вас будет опытный ментор, который поможет адаптироваться и развить все необходимые компетенции.

Важно: Обратите внимание, что в описании вакансии ниже есть тестовое задание.

Что вы будете делать:

• Вместе с более опытными коллегами вы будете участвовать на всех этапах разработки и запуска новых функций в наших продуктах;

• Анализировать данные пользователей: проводить количественные и качественные исследования, готовить отчеты и делать выводы;

• Генерировать и валидировать гипотезы, участвовать в A/B-тестах и оценивать их результаты;

• Отслеживать ключевые метрики продукта и анализировать их динамику;

• Работать с UX/UI-дизайнерами, чтобы улучшать пользовательский опыт;

• Работать с бэклогом команды: расставлять приоритеты задач и планировать разработку;

• Ставить задачи на разработку: описывать бизнес-логику и формализовать требования от пользователей и внутренних стейкхолдеров.

Что для нас важно в кандидате:

• Знание основ продуктового менеджмента: зачем проводятся CustDev и JTBD-исследования, зачем нужны ключевые метрики и как их считать;
• Желание учиться и развиваться как продакт-менеджер;
• Самостоятельность и ответственность: умение доводить задачи до результата и готовность отвечать за принятые решения;
• Базовый опыт работы с данными: умение анализировать таблицы, использовать Excel/Google Sheets;
• Способность делать выводы на основании данных;
• Обучаемость: готовность быстро осваивать новые инструменты и разбираться в сложных технических системах.

Будет плюсом:

• Базовые знания SQL или желание его освоить;
• Опыт работы в IT-компаниях или agile-командах, понимание процессов разработки;
• Интерес к транспортной логистике, маркетплейсам.

Тестовое задание:

1. Скачайте два мобильных приложения для поиска специалиста (слесарь, репетитор, клинер и т.д.).
2. Для каждого из приложений составьте CJM — для самого специалиста и для покупателя услуги.
3. Сделайте выводы: в каком приложении лучше реализован онбординг и почему.

Тестовое является обязательным этапом, без него, к сожалению, отклик не рассматриваем.

Бонусы, которые мы предоставляем:

• Работу в аккредитованной IT-компании с возможностью предоставления отсрочки;
• Гибридный график работы (офис 2 раза в неделю);
• ДМС со стоматологией и психологом, доплата больничных до оклада;
• Компенсацию питания: горячие обеды и здоровые перекусы в офисе;
• Профессиональное обучение за счёт компании и поездки на конференции;
• Внутренние мероприятия: хакатоны, мастер-классы, митапы, внутренние конференции;
• Постоянно пополняющуюся библиотеку с профлитературой;
• Комнаты отдыха с PlayStation, настольным теннисом и кикером, пещеры для сна;
• Укомплектованный мини-спортзал, душевые, йога в офисе;
• Компенсацию спорта и изучения иностранных языков.