Главный специалист по адаптации персонала

Обязанности:

• Встреча новых работников при заезде на объект строительства, оказание им информационной поддержки и практической помощи, выдача информационных брошюр (регулярное обновление информации и разработка дополнительных памяток на основании часто задаваемых вопросов, визуальное оформление памяток);
• Проведение welcome-тренингов и exit-интервью;
• Оказание адресной помощи работникам по запросу (фиксация обращений, ответы на вопросы, направление в нужное подразделение в случае необходимости);
• Проведение опросов и анкетирований работников;
• Работа с группой риска и группой повышенного внимания по итогам анкетирования, проработка отзывов;
• Проведение бесед, направленных на удержание увольняющихся работников;
• Регулярные встречи с рабочими коллективами для решения проблемных вопросов;
• Аналитика и совершенствование инструментов группы адаптации, работа, направленная на автоматизацию процессов с минимальными затратами для компании;
• Организация культурно-досуговых мероприятий на объекте строительства;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Желателен опыт работы в сфере адаптации или психологии с вахтовым персоналом (понимание особенностей вахтового метода работы);

• Отличные коммуникативные навыки, знание основ психологии адаптации в коллективе, проблемы адаптации и причины их возникновения, конфликтологию, этику и психологию отношений в коллективе;

• Знание компьютерных программ: MS Office;

• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Вахтовый метод на объекте строительства ПАО "Газпром";
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты зарплаты;
• График вахты: 60х30, 7 дневная рабочая неделя;
• Мы организуем проживание, 3-х разовое питание, оплачиваем проезд к месту работы и обратно, компенсируем медосмотр и выдаем качественную спецодежду;
• Полис страхования от несчастных случаев;
• Мы организуем мероприятия для совместного досуга работников – спортивные турниры и марафоны, Вахты памяти, благотворительные акции;
• Ежегодно проводим конкурсы профмастерства;
• Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации;
• У нас действует система наставничества.