Маркетолог

Привет! Я Александр Зуев, основатель компании АЗМИ. Ищу к себе в команду опытного маркетолога-лидера, готового самостоятельно выстроить систему лидогенерации и аналитики.

Мы продаём и устанавливаем секционные (гаражные, промышленные), скоростные и рулонные ворота, двери и заборы. Занимаемся сервисом и ремонтом оборудования!

АЗМИ это:

• 9 лет успешной работы.

• 1000+ сданных объектов, включая Ozon, WB, завод Технониколь, аэропорт Шереметьево, фабрика Аскона.

• Эксклюзивный дилер брендов Hörmann, DoorHan и Alutech.

• Наши цели на 2025 год — увеличить обороты компании до 1 млрд рублей, стать ТОП-1 на рынке России и увеличить долю присутствия на рынке ЦФО.

Для достижения этих целей нам нужен не просто исполнитель, а двигатель маркетинга, который возьмет на себя полный цикл ответственности за привлечение лидов.

Ваша ключевая задача — обеспечение стабильного потока целевых лидов.

Вы станете главным звеном, связывающим маркетинг, продажи и производство. Ваша работа будет оцениваться по снижению стоимости лида (CPL) и стабильному выполнению плана по лидам.
Что предстоит делать:

• Провести аудит всех маркетинговых каналов, изучить аналитику, текущую стратегию и ресурсы.

• Настроить системный сбор и анализ данных по маркетингу. Обеспечить выполнение планов по лидам по существующим каналам.

• Внедрить систему своих KPI (CPL, качество лидов).

• Оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директ (A/B тесты, корректировки).

• Настроить SEO-процесс с подрядчиком.

• Укрепить каналы Авито и партнерскую программу.

• Запустить тестовую SMM-стратегию в VK и регулярные email-рассылки.

Ожидаемый результат вашей работы через 3 месяца:

• Метрики: Есть рабочая, прозрачная система метрик, показывающая CPL по каждому каналу.

• Эффективность: Стоимость лида снижена на 10–15% по сравнению с первым месяцем.

• Каналы: SEO-показатели улучшаются; Авито стабильно приносит релевантную аудиторию; контент-план и сегментированные рассылки запущены.

• Контроль: Подрядчики работают системно, сдавая отчетность в срок.

Кого мы ищем?

Нам нужен человек с высокой работоспособностью, общительный и энергичный. Тот, кто легко адаптируется к изменениям и быстро восстанавливается после тестирования неудачных гипотез. Вы должны обладать навыками лидерства и при этом быть внимательным к деталям.

Обязательные требования:

• Успешный опыт в B2B-маркетинге (строительные материалы, промышленное оборудование, технически сложные продукты) — желательно.

• Опыт самостоятельного управления и контроля бюджетов.

• Глубокое знание Яндекс.Директ и Яндекс.Метрики.

• Навыки постановки задач подрядчикам и контроля их выполнения.

• ОБЯЗАТЕЛЬНО: умение работать в связке с отделом продаж.

Что вы получите?

• Доход: Обсуждается по результатам собеседования. Мы предлагаем конкурентный оклад + высокие бонусы за KPI, привязанные к снижению CPL и росту лидов.

• Ресурсы: Полная поддержка и все необходимые ресурсы для реализации ваших идей и стратегий.

• Развитие: Работа в связке с основателем компании и топ-менеджментом. Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие.

• График: 5/2, полный день, рабочий день по часовому поясу UTC+3 (Московское время).

• Возможность работать на удаленке из любой точки мира.

Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите построить с нами лучший маркетинг на рынке ворот — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме напишите кратко почему вы можете быть ​​​​​​​драйвером маркетинга АЗМИ". Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.