Маркетинговый аналитик

Работа со всеми маркетинговыми каналами: агрегаторы, приложение/CRM, офлайн-POS.

Основные задачи :

Аналитика и отчётность:

• Построение регулярных отчётов по выручке, транзакциями, среднему чеку, CPA/ROMI, доле промо, NPS.

• Анализ динамики SSSG/SSTG по ресторанам и регионам.

• Оценка эффективности промо-акций, сезонных меню, продуктовых тестов.

• Анализ конкурентного рынка — цены, меню, промо.

• Расчёт LTV, удержания, сегментации клиентов.

Работа с данными:

• Подготовка качественных дата сетов для маркетинга.

• Формирование требований для BI/IT по структуре данных.

• Создание дашбордов (QlikSence).

Поддержка маркетинговых решений:

• Подготовка рекомендаций по ассортименту, промо, каналам трафика.

• Построение прогнозов по акциям и продажам.

• Участие в тестах А/В и пост-тестовом анализе.

Требования :

• Опыт работы в аналитике 1–3 года, желательно в QSR/ритейле/e-commerce.

• Уверенные навыки Excel, Power Bi. Опыт работы в QlikSence приветствуется.

• Понимание принципов ROMI/CPA/LTV, работы агрегаторов и CRM.

• Умение визуализировать данные и формулировать выводы.

• Внимательность, структурность, ориентация на результат.

•Взаимодействие: BI, продуктовая команда, CRM, операционный блок, финансы.

Ответственность

• Качество и своевременность аналитики.

• Достоверность данных и корректность выводов.

• Поддержка маркетинговых решений фактами и расчётами.

KPI (ежемесячные / квартальные)

• Точность прогнозов

• Своевременность отчётности

• Качество аналитики (оценка от внутренних заказчиков)

• ROMI/CPA по акциям (в т.ч. методологическое сопровождение)

• Поддержка SSSG/SSTG (аналитические рекомендации)

Периоды оценки

Год 1: каждые 3 месяца

Год 2: каждые 6 месяцев

Условия:
1.График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.
2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата)
3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройству согласно ТК РУз, социальные гарантии.
4. Работа в стабильной и крупной компании.
5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновое кофе)
6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты, конкурсы для сотрудников.
7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.
8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.