Бухгалтер по расчету заработной платы

АО «Единая Сервисная Платформа» (АО «ЕСП») — динамично развивающаяся IT-компания, лидер в области сервисного обслуживания кассовых узлов и высокотехнологичных программно-аппаратных комплексов. Мы сотрудничаем с ведущими производителями ККТ (АТОЛ, ШТРИХ-М, ЭВОТОР), системой маркировки «Честный знак» и другими ключевыми партнёрами.

АО «ЕСП» — разработчик инновационного программного обеспечения с высоким уровнем информационной безопасности и федеральной сетью технической поддержки: дистанционной и с выездом инженеров.

Мы расширяем команду финансового блока и приглашаем на позицию — Бухгалтер по расчету заработной платы.

ВАЖНО! Чтобы вы работали в 8-10 часах езды максимум от Москвы.

Обязанности:
1. Расчет и контроль сроков перечисления заработной платы, аванса, отпускных, выплат при увольнении, больничных, компенсации расходов за использование собственного оборудования, премии работников (~ 70 -150 человек в перспективе).

2. Подготовка ведомостей на выплату.

3. Расчет сменной работы, суммированный учет рабочего времени, расчет выплат за недоработку по вине работодателя.

4. Начисление резервов на отпуска, премии.

5. Контроль расчета материальной выгоды сотрудников.

6. Оформление командировок (начисление и выплата командировочных, суточных, авансовые отчеты).

7. Рассылка расчетных листков работникам.

Требования

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции.
• Опытный пользователь Microsoft Office.
• Опыт работы в 1С ЗУП.
• Знание первичной документации и бухгалтерского учета.
• Аккуратность, ответственность, грамотность, внимание к деталям.
• Готовность к долгосрочному сотрудничеству.
• Опыт работы с суммированный учетом рабочего времени, сменными графиками, расчетом северных коэффициентов и районных надбавок.

• Высшее экономическое образование желательно
• Знание основ экономики, налогового, трудового и гражданского законодательства

Условия

• Трудоустройство по ТК РФ.
• График 5/2 удаленно.
• Работа в перспективном, федеральном стартапе с амбициозным продуктом.
• Открытая корпоративная культура и поддержка компетентного руководства.
• Работа в профессиональной и мотивированной команде.
• Отсутствие бюрократии и прозрачность процессов.