Директор по развитию интернет магазинов (eCommerce Director)

Производственный холдинг Terminus (полотенцесушители, мебель для ванных комнат, душевые перегородки, зеркала с подсветкой) приглашает в свою команду Директора по развитию интернет магазинов (eCommerce Director)

Коротко о роли:
руководство развитием 4 интернет‑проектов компании (2 редизайна существующих сайтов, 2 запуска с нуля). Формирование стратегии e‑commerce, управление командой администраторов, подрядчиками и маркетингом для достижения планов продаж, трафика и экономичных лидов.

Что мы мечтаем увидеть в отклике:

• Резюме + кейс‑портфолио (3 кейса: задача→действия→результат с метриками).
• Короткая дорожная карта на 6 месяцев для наших 4 сайтов (1‑страница).
• Предложенные целевые KPI (traffic, CPL, CR, AOV, LTV).

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии e‑commerce для 4 сайтов; приоритизация релизов и дорожная карта.
• Руководство командой (администраторы сайтов, маркетинг, контент, аналитика).
• Управление подрядчиками: разработчики, SEO/контент‑агентства, performance‑команды.
• Настройка и контроль маркетинговых каналов (SEO, контекст, соцсети, партнерки).
• Внедрение сквозной аналитики, KPI‑дашбордов и A/B‑тестирования.
• Оптимизация CJM и конверсий, улучшение UX карточек товара и процесса покупки.
• Бюджетирование маркетинга и расчёт ROI/CPL.
• Контроль выполнения контент‑плана и качества публикаций.

Требования (обязательно):

• Опыт 5+ лет на руководящих позициях в e‑commerce/цифровом маркетинге.
• Реальный опыт запуска и сопровождения мультисайтов (минимум 3 проекта параллельно).
• Эксперт в SEO, performance marketing, контент‑стратегиях и партнёрских программах.
• Опыт управления командами и подрядчиками, постановки KPI и контрактов.
• Практика внедрения аналитики: GA4, Яндекс.Метрика, CRM, сквозная аналитика; базовый SQL/BI — приветствуется.
• Опыт работы с CMS, интеграциями (CRM/ERP), понимание фронтенд/backend процессов.
• Умение работать с бюджетами и рассчитывать ROI/CPL.
• Английский — чтение технической документации.

Условия:

• Оклад фикс первые 6 месяцев (размер готовы обсуждать на собеседовании), далее — система премирования в виде процента от прибыли продаж.
• Бюджеты на редизайн/запуск сайтов и маркетинг.
• Полномочия формировать команду и привлекать подрядчиков.
• Место работы г.Электросталь Московская область, готовы к разумному гибриду не менее 3 полных дней в офисе.