НПФ СБЕРБАНКА активно развивает свою IT-экосистему.
Мы ищем разработчика 1С, который присоединится к команде для поддержки и развития систем на базе 1С:Аванкор.
Чем предстоит заниматься:
- Реализовывать доработки и развивать функционал в конфигурациях 1С:Аванкор ФК/ФО (финансовый и операционный учет);
- Разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними системами с использованием современной авторизации по JWT-токену;
- Участвовать в полном цикле разработки от анализа требований заказчика до тестирования и обновления функционала;
- Обновлять нетиповые конфигурации, создавать внешние обработки и сложные отчеты.
Ты идеальный кандидат, если ты:
- Обладаешь практическим опытом работы с конфигурациями: «1С:Бухгалтерия», «1С:Аванкор» (будет серьезным преимуществом);
- Умеешь обновлять нетиповые конфигурации, создавать сложные отчеты и внешние обработки;
- Имеешь опыт разработки и поддержки интеграций через API;
- Имеешь успешный опыт внедрения авторизации по JWT-токену в веб-сервисы 1С.
Будет большим плюсом:
- Наличие сертификата 1С: Специалист
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
- Гибридный график работы (2 дня в офисе, 3 удалённо) и корпоративная техника;
- Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
- Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
- IT отсрочку от срочной службы;
- Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
- Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
- Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
- Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
- Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.