Аналитик (складская недвижимость)

Открыта НОВАЯ ВАКАНСИЯ в связи с расширением деятельности компании.

Функционал: Поддержка проектного отдела за счет системного Research (поиск и анализ информации), аналитики и подготовки презентаций/отчетов для владельцев участков, девелоперов, арендаторов и владельцев складов.

Основные задачи:

• 40 % времени - Research по рынку складской недвижимости и участков (данные по объектам, ставкам, сделкам, игрокам рынка),
• 20 % - подготовка презентаций и коммерческих предложений в Google Презентациях/PowerPoint,
• 20 % - работа в Excel и Google Таблицах (отчеты, структуры данных, базовая аналитика),
• 20 % - прочие задачи проектного отдела, участие во внутренних созвонах и подготовке материалов для клиентов; участие в подготовке комплексных проектов под руководством проектных менеджеров.

Требования и навыки

• Опыт в недвижимости не обязателен,
• Обязательны подтвержденные навыки: уверенный Excel и Google Таблицы (формулы, базовая аналитика, аккуратность в цифрах), подготовка структурированных презентаций, практический опыт Research с умением описать использованные подходы;
• желательно наличие сертификатов/курсов по Excel и презентациям,
• знание английского и/или казахского языка,
• плюсом будут навыки Power BI и базовые навыки дизайна слайдов;
• профиль образования не критичен при сильных прикладных навыках.

Личные качества и критерии успешности:

• психологически зрелый в общении человек, способный работать в профессиональной команде
• критичны внимательность к деталям,
• умение приоритизировать множество задач,
• соблюдение дедлайнов,
• структурное и критическое мышление,
• готовность уточнять задачи и быстро учиться.

На ис​​​​​​​​​​​​​​пытательном сроке успех оценивается по качеству понимания задач, глубине и точности Research, аккуратности в Excel и презентациях, скорости и надежности выполнения без существенных ошибок в данных.

Условия:

• Испытательный срок - 3 месяца с фиксированной выплатой 300 000 тенге на руки,
• после испытательного срока уровень заработной платы определяется индивидуально по результатам работы;
• индексация заработной платы ориентировочно раз в год,
• премии по итогам крупных командных проектов,
• оплачиваемые обеды, оплата связи,
• корпоративные выезды 1-2 раза в год (в том числе в Россию),
• официальное трудоустройство по ТК РК с оплачиваемым отпуском согласно законодательству;
• открытая культура без лишней бюрократии, есть возможность напрямую обращаться к директорам/СЕО и быстро получать решения.

Карьерный трек и отбор

Вакансия предполагает рост до полноценного аналитика на горизонте около 1 года при высокой вовлеченности и результатах. Компания готова обучать и вкладываться в развитие сотрудника с нулевого уровня.

Процесс отбора

​​​​​​​Рассмотрение резюме, короткий первичный созвон, комплексное тестовое задание (Research, Excel, презентация), финальное интервью с профильным специалистом и руководителем компании. Приоритет имеют кандидаты, которые предлагают идеи по улучшению процессов и готовы глубоко погружаться в рынок складской недвижимости.