Мастер/Производитель работ СМР, Египет

"Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты.

Обязанности:

• Разработка графиков производства работ;
• Контроль сроков строительства и его качества;
• Организация производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами;
• Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке;
• Обеспечение получения технической документации на строительство объектов и ее хранение;
• Установка работникам производственных заданий по объемам;
• Контроль соблюдения чистоты и порядка на рабочих местах;
• Составление заявки на поставку необходимого материала и оборудования для целей строительства;
• Контроль наличия необходимых материалов, отслеживание поставок.

Требования:

• Опыт работы в промышленном строительстве является преимуществом;
• Опыт работы в аналогичной должности (Мастера или Прораба) от 3-х лет;
• Умение читать чертежи;
• Наличие заграничного паспорта, либо готовность его оформить.

Условия:

• Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ 1»;
• Суммированный учет рабочего времени: 4.5 месяца рабочие / 1.5 месяца выходные ИЛИ 3 месяца рабочие / 1 месяц выходные;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Место работы - Арабская Республика Египет (строительство атомной электростанции «Эль-Дабаа»);
• 6-дневная рабочая неделя с 1 выходным днем;
• Проживание в 3-комнатных квартирах на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС (по 1 человеку в комнате, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель - за счет работодателя);
• Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Подъемные после испытательного срока;
• Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• Визовая поддержка - за счет работодателя;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 календарных дней;
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно;
• Заработная плата начисляется в рублях на карту российского банка.