Миссия компании:
Сделать вклад в популяризацию профессии риэлтора. Сделать премиальное качество риэлторских услуг доступным каждому клиенту.
Наша задача — не просто продавать квартиры. Мы меняем восприятие рынка недвижимости. И нам нужен человек, который сделает это через соцсети.
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и внедрять системную контент-стратегию для соцсетей агентства.
- Писать сценарии, планировать контент-план, снимать и монтировать видео от идеи до публикации — от рилсов до мини-репортажей с объектов.
- Создавать живой, профессиональный, но без занудства контент: посты, сторис, короткие видео — с харизмой, лёгким юмором и глубиной.
- Работать в офисе — с 10:00 до 19:00, 5/2.
- Использовать ИИ-инструменты на полную: Midjourney, Runway, ChatGPT, CapCut AI — не для «подкраски», а как часть рабочего процесса.
- Следить за трендами, тестировать гипотезы и работать на результат: рост вовлечённости, лидов, доверия, упоминаний.
- Писать тексты самому — копирайтинг, заголовки, описания, сторис-скрипты.
- Взаимодействовать с командой: риэлторами, менеджерами, админ.персоналом — чтобы контент был правдивым, цепляющим и полезным.
Что мы ждём от вас:
- Опыт SMM в нише недвижимости, финансов или юриспруденции — обязательно. Не «для красоты», а с кейсами.
- Умение снимать и монтировать видео — от руки. Мы не ищем «технаря», но ждём, чтобы вы сами могли взять камеру, снять, отредактировать и выложить — без задержек.
- Системный и дисциплинированный подход — вы не «вдохновляешься», вы создаёте план, соблюдаете графики, держите дедлайны.
- Креативность + ответственность — вы готовы экспериментировать, но всегда держите фокус на цели.
- Портфолио с реальными примерами — особенно с до/после, метриками, ростом вовлечённости или количеством заявок из соцсетей.
Мы ценим:
- Стиль, который не штампует, но и не «мемасит ради мемасов».
- Человека, который говорит как человек, но думает как эксперт.
- Кто готов работать в офисе, кстати у нас оформление по ТК и работа на долгосрочную перспективу.
Если вы думаете: «Это про меня» — пишите.
Мы не ищем идеального кандидата. Мы ищем того, кто готов строить систему, а не просто кидать посты.
Присылайте:
- Резюме — кратко, по делу.
- Портфолио — ссылки на реальные аккаунты, которые вы ведёте/вели. Обязательно — с метриками или описанием результата («выросло вовлечение на 150% за 3 месяца», «появилось 30+ заявок из сторис»).
- Короткое письмо — почему именно «ИНФИНИТИ»? Что вы хотите изменить в восприятии риэлторов?
Ждём вас — чтобы вместе сделать риэлтора не просто продавцом, а экспертом, которому доверяют.
А так же вместе расти и развиваться в драйвовой креативной команде)