Ведущий менеджер по персоналу

- организация работы с персоналом в соответствии с кадровой политикой предприятия ;

- поиск и подбор персонала, определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;

-внедрение современных методов адаптации, стажировки, аттестации и оценки персонала. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.

- разработка локальных нормативных актов и иных документов по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;

- подготовка, контроль исполнения договоров, заключаемых в связи с деятельностью сектора по подбору и развитию персонала;

- организация корпоративных мероприятий;

- подготовка необходимых материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, поздравлений к юбилеям АУ, юбилеям работников предприятия;

-разработка программ повышения лояльности и вовлеченности персонала в корпоративную культуру.

Требования:

- высшее образование или среднее профессиональное образование (дополнительное образование в сфере HR, как преимущество);

- знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала;

- опыт размещения вакансий на различных интернет-ресурсах;

- грамотная устная и письменная речь;

-готовность к активной работе в режиме многозадачности;

-уверенность в использовании ПК, хорошее знание программ Microsoft Office

-знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала, владение различными методами оценки персонала.

Условия:

• График работы 5/2, Понедельник-четверг с 08:18 до 17:00, пятница до 16:00 (суббота, воскресенье - выходные).
• Стабильная работа в одной из крупнейших аптечных сетей региона;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, на время отсутствия основного работника (декрет);
• Полный соцпакет;
• Частичная компенсация питания;
• Ежегодная индексация заработной платы от 5% до 10 %;
• Выплата 13-ой заработной платы;
• Корпоративное обучение.