Руководитель Performance-отдела (Автобизнес, Санкт-Петербург)

Руководитель Performance-отдела (Автобизнес, Санкт-Петербург)

Компания: «ORWO»
Формат работы: гибридный (офис/удалёнка)
Адрес офиса: Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского, БЦ «Москва», офис 1002

О компании:

Мы — быстрорастущее агентство по продвижению автодилеров с валовой выручкой более 800 млн рублей. Специализируемся на сквозной аналитике, перформанс-маркетинге и SEO. Входим в ТОП-10 отраслевых рейтингов России.
В планах — масштабирование клиентского портфеля, выход на лидеров рынка и открытие филиала в Москве.

Сейчас находимся в поиске Руководителя для Performance-отдела. Хотим чтобы наш новый сотрудник помог выстроить более структурную и понятную работу отдела. Привел в порядок все регламенты. И надеемся что именно ты - поможешь нам с этим!

Мы предлагаем:

• Оклад на испытательный срок: 200 000 руб.;

• Оклад на постоянной основе: 200 000 руб. + % от маржинальности отдела;

• График: 5/2 с 10:00 до 18:30 (Гибкое начало и конец рабочего дня);

• Адрес офиса: Санкт-Петербург, Площадь Александра Невского, БЦ «Москва», офис 1002

• Испытательный срок: 1 месяц.

Почему с нами круто?

• Оплачиваем необходимые обучения, тренинги, программы;

• Дружеская атмосфера, корпоративы;

• Возможен гибридный формат работы (2-3 дня удаленно);

• Работа в ТОП агентстве, с командой экспертов.

Чем предстоит заниматься:

• Контроль и организация работы Performance-отдела;

• Проведение пресейлов совместно с менеджерами;

• Разработка стратегий по проектам, сложное медиапланирование;

• Обучение и развитие команды, найм новых сотрудников;

• Подготовка кейсов и статей для отдела маркетинга;

• Участие в отраслевых конференциях (при желании и готовности).

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы от 3 до 6 лет в перформанс-маркетинге;
• Опыт управления командой;
• Навыки стратегического планирования, аналитики и медиапланирования;
• Умение работать с крупными клиентами и бюджетами;
• Опыт взаимодействия с автобрендами будет серьёзным плюсом;
• Структурное мышление, ответственность, желание развиваться.

Как к нам присоединиться?

1. Откликнитесь на вакансию.

2. Онлайн-собеседование с HR.

3. Встреча с руководителем в офисе.

4. Оффер и старт работы.

Если считаешь что ты подходишь нам - оставляй свой отклик!
Будем рады видеть в нашей команде профессионала, готового расти вместе с нами! 🚀