HR-менеджер

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала, администрирование реферальной программы

• Разработка и внедрение программы адаптации для новых сотрудников

• Подготовка рабочего места, введение нового сотрудника в команду, знакомство с офисом, корпоративной культурой, историей компании

• Курирование новичка на испытательном сроке, сбор обратной связи

• Организация и проведение корпоративных мероприятий

• Работа с внутренними каналами коммуникации

• Проведение опросов удовлетворённости (eNPS), анализ обратной связи

• Администрирование системы бенефитов, консультирование сотрудников по вопросам льгот и компенсаций

Требования

• Опыт на позиции HR-менеджера, менеджера по персоналу, HR-Generalist от 1 года

• Опыт ведения полного цикла подбора ключевого персонала

• Опыт организации и проведения мероприятий по адаптации сотрудников

• Навыки организации корпоративных мероприятий

• Яркая коммуникация и умение выстраивать взаимоотношения

• Эмоциональный интеллект и желание развиваться

Условия:

​​​​​​​​​​​​• Участие в интересных и значимых проектах

• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет

• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц без задержек

• Комфортные условия работы в просторном современном офисе в очень живописной локации города (есть парковка)

• Интересная работа в большой дружной команде профессионалов

• Возможность профессионального роста и развития

• Корпоративные подарки, мероприятия и обучение

• Частичная компенсация питания (горячие комплексные обеды)