Менеджер по персоналу (HR-универсал)

О нас:
Мы стабильная и динамично развивающаяся девелоперская компания. Наша команда создает качественные и современные проекты, и мы ищем в свою команду HR-профессионала, который поможет нам привлекать лучших специалистов и создавать сильную корпоративную культуру.

О вакансии:
Это роль для многозадачного организатора, который совмещает стратегический подход с вниманием к деталям. Вы будете управлять полным циклом работы с людьми: от поиска кандидата и его адаптации до организации обучения и корпоративных событий. Если вы любите, когда процессы выстроены, а сотрудники вовлечены, — вам к нам.

Ключевые направления вашей работы:

• Подбор персонала: Поиск и привлечение талантов в компанию.

• Адаптация: Интеграция новых сотрудников в команду и процессы.

• Обучение и развитие: Организация программ для профессионального роста.

• Внутренние коммуникации и корпоративная культура: Создание единого информационного поля и поддержание атмосферы в компании.

Обязанности:

1. Подбор персонала:

• Проведение полного цикла подбора: от поиска кандидата до выхода на работу (составление вакансий, размещение, скрининг резюме, проведение интервью, организация этапов собеседования, подготовка офферов).

• Поиск кандидатов через различные каналы.

• Формирование и ведение кадрового резерва.

• Ведение отчетности по процессу подбора.

2. Адаптация новых сотрудников:

• Организация и проведение программ адаптации (Welcome-тренинги, знакомство с компанией, корпоративной культурой и правилами).

• Закрепление наставников и контроль процесса адаптации новых сотрудников.

• Проведение регулярных catch-up встреч с новичками в течение испытательного срока для оценки их интеграции и решения возникающих вопросов.

3. Обучение и развитие персонала:

• Формирование годового плана обучения на основе потребностей подразделений.

• Организация внешнего обучения: поиск провайдеров, заключение договоров, согласование в 1С БИТ, работа с закрывающими документами.

• Администрирование LMS (Битрикс): запуск курсов, создание тестов, рассылка уведомлений.

• Закупка и организация корпоративной библиотеки (Литрес).

4. Внутренние коммуникации и корпоративные проекты:

• Подготовка контента для корпоративного портала (Битрикс): новости, поздравления, объявления.

• Проведение опросов вовлеченности и пульс-опросов (Google Forms), анализ результатов.

• Организация корпоративных мероприятий и закупка мерча (от поиска подрядчика до оплаты и отчетности).

• Актуализация организационной структуры и регламентов в базе знаний.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт работы в HR от 1-го года, включая практику в подборе и адаптации.

• Уверенно работаете с 1С (документооборот, заявки на оплату).

• Знаете, как устроены HH.ru, Авито.Работа.

• Обладаете excellent organizational skills, внимательны к деталям и умеете работать в режиме многозадачности.

• Имеете отличные коммуникативные навыки и грамотную речь.

Будет существенным плюсом:

• Опыт работы в девелопменте, строительстве или смежных отраслях.

• Опыт работы с CRM-системами и LMS-платформами (Битрикс24).

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ в стабильной компании;
• Достойный уровень заработной платы;
• Возможность прохождения внутреннего и внешнего обучения, профессионального развития и личностного роста;
• Корпоративные условия при приобретении жилья в ЖК застройщика;
• Место работы: г.Тверь, ул.Вольного Новгорода, д.3.